* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Definir de forma clara as atribuições e processos do Videomaker do Grupo Growth 7, responsável pela produção de conteúdo audiovisual para as empresas: ● Vivariun ● Eu na Europa Cidadania ● G7 Assessoria Previdenciária ● AMO Assessoria Previdenciária ● Grupo Growth 7 (institucional) ● Entre-K Imobiliária ● Árvore Global ● Bora Amar.
Responsabilidades e atribuições
O Videomaker é responsável por: ● Criar conteúdos em vídeo que transmitam os valores e a identidade das marcas. ● Produzir materiais institucionais, promocionais, depoimentos, campanhas e conteúdos para redes sociais. ● Garantir qualidade técnica (imagem, som, iluminação, edição). ● Apoiar lançamentos de campanhas e eventos internos/externos. ● Manter organizado o banco de vídeos do grupo. ● Habilidade e conhecimento avançado em Adobe Premiere e After Effects. ● Pilotar Drone é diferencial.
Requisitos e qualificações
Rotina do Videomaker 3.1 Atividades Diárias ● Gravar conteúdos programados (institucionais, depoimentos, reels, tutoriais, podcast). ● Editar vídeos de acordo com os roteiros e diretrizes aprovadas. ● Ajustar versões de vídeos para diferentes canais (stories, reels, feed, YouTube, anúncios). ● Organizar e arquivar arquivos de imagem/vídeo em pastas adequadas. 3.2 Atividades Semanais ● Participar da reunião de alinhamento da equipe de marketing. ● Entregar os vídeos programados da semana (conforme calendário). ● Apoiar a equipe de social media na adaptação de vídeos para tendências. ● Verificar resultados dos vídeos publicados (alcance, retenção de público, engajamento). ● Preparar gravações externas ou institucionais (roteiro, equipamentos, cronograma). 3.3 Atividades Mensais ● Apresentar relatório de entregas audiovisuais (quantidade de vídeos produzidos, tipos e utilização). ● Planejar junto ao gestor de marketing os conteúdos audiovisuais do mês seguinte. ● Atualizar o banco de vídeos institucionais e de apoio (ex.: depoimentos de clientes, imagens de arquivo das empresas, captações de ambientes). ● Desenvolver materiais especiais para campanhas mensais ou datas comemorativas.
Informações adicionais
1. Recebimento do briefing (roteiro ou necessidade). 2. Definição do formato (reel, institucional, depoimento, anúncio). 3. Captação de imagens (gravação). 4. Edição (cortes, trilha, legendas, identidade visual). 5. Aprovação com gestor de marketing. 6. Entrega nos formatos adequados. 7. Arquivamento no banco de vídeos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Tecnico
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Contratação
Growth 7: Aprender, praticar e avançar!
O Grupo empresarial Growth 7 existe para fazer valer a filosofia de que: Somos melhores quando APRENDEMOS, evoluímos quando PRATICAMOS o aprendizado e crescemos como profissionais e pessoas quando AVANÇAMOS com este conhecimento.
Essa é a sua filosofia de vida também? Conheça nossas oportunidades e faça parte do nosso time!