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VISTORIADOR VEICULAR - CORDEIRÓPOLIS/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cordeirópolis-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O Vistoriador Veicular é responsável por inspecionar e avaliar as condições dos veículos, assegurando conformidade com as normas de segurança, documentação e legislação vigente. O profissional realiza vistorias e registros fotográficos por meio de aplicativo específico da empresa, identifica possíveis indícios de adulteração e verifica a autenticidade de chassi, motor e demais componentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Recebimento de veículos e conferência da documentação;
  • Verificação e guarda de pertences encontrados nos veículos;
  • Realização de vistoria veicular (interna, externa e mecânica) por meio de aplicativo próprio;
  • Coleta de decalques de chassi e motor e identificação veicular com marcador industrial;
  • Lavagem, limpeza e preparação dos veículos para vistoria e estoque;
  • Registro fotográfico dos veículos conforme padrão da empresa;
  • Conferência de dados nos processos de entrega e devolução;
  • Preparação e organização dos veículos em estoque;
  • Recorte de chassi em veículos destinados à sucata;
  • Execução de atividades correlatas à função.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino médio completo;
  • CNH categoria B válida;
  • Atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica;
  • Boa comunicação e habilidade de atendimento ao cliente.

Desejável:

  • Curso de Vistoriador Veicular será considerado um diferencial;
  • Habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos de inspeção;
  • Conhecimento em legislação de trânsito e normas de vistoria veicular.

Informações adicionais

  • Salário: R$ 2.239,00;
  • Ajuda de custo;
  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 730,00 mensais;
  • Plano de saúde;
  • Vale-transporte;
  • Day off;
  • Convênio de saúde e bem-estar (SESC).
  • Horário: Seg A Qui 08:00-18:00 | Sex 08:00-17:00

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste on line
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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