* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Wealth Management Advisor
Na Ável, acreditamos que grandes patrimônios exigem mais do que recomendações de investimentos. Exigem visão estratégica, planejamento patrimonial e relacionamentos construídos para durar gerações.
Eleita a Melhor Assessoria de Investimentos do Brasil em 2024 pela XP, a Ável está expandindo sua vertical Wealth & Private e busca profissionais com perfil consultivo, experiência no atendimento de clientes de alta renda e desejo de construir uma carreira de longo prazo em um ambiente de excelência.
Principais responsabilidades:
Atuar de maneira consultiva na estruturação patrimonial, alinhando soluções aos objetivos de vida do cliente;
Orquestrar soluções que integram investimentos, planejamento sucessório, tributário, crédito e proteção patrimonial;
Trabalhar em conjunto com especialistas para oferecer uma experiência completa aos clientes;
Identificar oportunidades de crescimento por meio de relacionamento, networking e indicações qualificadas;
Contribuir ativamente para o fortalecimento e expansão da vertical Wealth & Private da Ável.
Requisitos:
Experiência no atendimento a clientes Private, Wealth Management ou Private Banking;
Perfil relacional, consultivo e focado na construção de parcerias de longo prazo;
Domínio técnico em planejamento patrimonial e soluções voltadas a grandes fortunas.
Diferenciais:
Certificações como CFP®, CEA, CGA ou CFA;
Vivência prévia em Multi Family Offices ou estruturas complexas de Wealth Management;
Histórico de gestão de patrimônios de alta relevância.
O que oferecemos
Plataforma completa de investimentos e soluções patrimoniais;
Estrutura de especialistas 360º para apoiar seus clientes em todas as frentes;
Modelo alinhado ao cliente, com arquitetura aberta;
Apoio financeiro para transição (upfront);
Bônus por captação de recursos;
Plano de carreira meritocrático, sem teto de ganhos.