* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Olá!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Confidencial (Apenas para Cadastrados)rporate, Wiz Parceiros, Confidencial (Apenas para Cadastrados)ncept, Confidencial (Apenas para Cadastrados)nseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial em nossos escritórios e 2 dias de casa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e aplicar treinamentos remotos e presenciais para Corbans e público interno;
- Criar materiais didáticos e apresentações sobre produtos financeiros (crédito consignado, consórcio, seguros, etc.).
- Apoiar o onboarding de novos Corbans, garantindo alinhamento com os padrões da operação;
- Monitorar indicadores de capacitação e propor melhorias nos processos de aprendizagem;
- Atuar em parceria com áreas comerciais e operacionais para identificar necessidades de capacitação.
- Contribuir para a construção de trilhas de aprendizagem escaláveis e adaptadas ao perfil dos Corbans;
- Participar da estruturação de campanhas de engajamento e comunicação interna voltadas aos Corbans.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando;
- Experiência com treinamentos comerciais;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento intermediário em PowerPoint e Excel.
Serão diferenciais:
- Vivência com produtos bancários (crédito, consórcio, seguros);
- Experiência com metodologias de aprendizagem ativa e trilhas de desenvolvimento;
- Familiaridade com ferramentas de LMS, Canva, plataformas de vídeo e redes sociais;
- Capacidade de adaptação e criatividade para lidar com diferentes perfis de público;
- Experiência em fintechs, bancos ou empresas de serviços financeiros;
- Conhecimento em design instrucional e storytelling.
- Habilidade para criar conteúdos dinâmicos e engajadores (vídeos, apresentações, posts).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação (AssessFirst)
- Etapa 3: Prévia
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista com a gestão
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades 🧡
Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.
Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de 1000 wizzers espalhados pelo Brasil.
Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.
Se você quer voar alto, seu lugar é aqui!
#VemSerWizzer