* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos com inscrições abertas para o nosso Programa Trainee de Gerente de Negócios, voltado para diversas agências e estados de atuação da cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Integração de Estados RS/SC/MG.
O objetivo do nosso programa de Trainee de Gerente de Negócios é desenvolver profissionais com perfil negocial, visão estratégica e com foco no relacionamento com o associado.
O programa combina experiências práticas e trilhas de desenvolvimento teórico, preparando você para assumir a função de Gerente de Negócios PJ ou Agro ao final do ciclo.
📅 Início: Setembro/2026
⏳ Duração: até 12 meses, com possibilidade de efetivação a partir do 9º mês.
🧭 Onde estão as oportunidades?
🏦 Agências
As oportunidades nas agências estão distribuídas pelas cidades onde a cooperativa atua:
Rio Grande do Sul (Segmento da Pessoa Jurídica e Agronegócio)
Passo Fundo
Mato Castelhano
Ernestina
Buscamos talentos com vontade de crescer, aprender e expandir horizontes profissionais que tenham disponibilidade para atuar em diferentes agências e que enxerguem na mobilidade uma oportunidade de desenvolvimento e protagonismo no negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades no Programa:
- Participar das formações técnicas, comportamentais e práticas previstas na trilha de desenvolvimento do programa;
- Desenvolver projetos de melhoria ou inovação durante o programa;
- Contribuir com ideias e soluções em iniciativas estratégicas da Cooperativa, a partir da visão integrada de todas as áreas;
- Aprender conceitos profissionais do Negócio, no que tange a produtos, serviços, negociações e atendimento;
- Interagir com diferentes equipes e lideranças para promover aprendizado e integração com a cultura da Cooperativa.
Principais responsabilidades no Negócio:
- Acompanhar e apoiar na administração de carteiras de associados propondo estratégias de alavancar os resultados de negócios, sob supervisão de profissionais experientes;
- Vivenciar rotinas operacionais que sustentam o Negócio, contribuindo com ações de melhoria;
- Atuar na identificação de oportunidades de novos negócios e associados na agência ou por meio de visitas, de acordo com a abordagem comercial da Cooperativa;
- Contribuir nas ações de recuperação e concessão de crédito, a partir da análise de indicadores de inadimplência, sob supervisão de profissionais experientes;
- Fomentar e influenciar o uso dos canais digitais pelos associados;
- Apoiar na participação e divulgação de eventos e programas de relacionamento, fortalecendo a marca e o vínculo com a comunidade;
- Acompanhar indicadores e metas da agência em que estiver alocado.
#LI-SP2
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Ter experiência comercial mínima de 2 anos;
- Desejável residir na cidade da vaga;
- Ter mobilidade para a região de atuação, que for selecionado.
- Necessário ter ou adquirir a certificação C-PRO R durante a atuação no programa. (Acesse o site ANBIMA Edu e entenda mais sobre o assunto).
Informações adicionais
Dica: quanto mais completo e detalhado estiver o seu cadastro, maiores serão as suas chances de avançar nas próximas etapas do processo seletivo. Informações bem preenchidas nos ajudam a conhecer melhor o seu perfil e potencial!
Fique atento: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone. Você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo aqui pela Gupy.
Pacote de Remuneração e Benefícios:
- Gratificações semestrais 14º e 15º (salários fixos);
- PPR- Participações nos Lucros (até 8 salários);
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária) para colaborador, cônjuge e filhos, sendo que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) paga 70% do valor da mensalidade;
- Seguro de vida em grupo;
- Apoio à Atividade Física | Weelhub (Gympass);
- Day Off no dia do aniversário;
- Auxílio Educação conforme política interna;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
- Previdência Privada até 10% do salário;
- R$ 1,50 o Km rodado para visitas de negócio.
- Vitta - Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento
- Optum - Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);
- Zenklub - Bem estar emocional (Coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental (PDA)
- Etapa 4: Entrevista Individual com Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!