* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional para gerir estrategicamente o ciclo de contratos e fornecedores da Cooperativa, promovendo relacionamento sustentável, conformidade regulatória, monitoramento de desempenho e aderência às práticas ESG, por meio da geração de informações e indicadores que apoiem a eficiência operacional, a mitigação de riscos e a tomada de decisão da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar contratos e fornecedores, acompanhando vencimentos, renovações e cumprimento das condições acordadas.
- Monitorar indicadores de desempenho, qualidade, prazos e níveis de serviço dos fornecedores.
- Atuar como interface entre fornecedores e áreas internas, garantindo o alinhamento das demandas do negócio.
- Elaborar relatórios e indicadores gerenciais para apoio à tomada de decisão.
- Identificar e acompanhar riscos contratuais e de fornecedores, propondo ações de mitigação.
- Apoiar processos de homologação, avaliação e desenvolvimento de fornecedores.
- Acompanhar pagamentos contratuais e manter a documentação e os cadastros atualizados.
- Garantir a conformidade com políticas internas, requisitos regulatórios e critérios ESG aplicáveis.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em análise de contratos e gestão de fornecedores
- Pacote Office Intermediário (Excel , Word e Power Point)
- Conhecimento em matemática financeira e análise de indicadores.
- Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.
- Desejável conhecimento em Power BI.
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição Alelo
- Plano de Saúde Unimed Nacional
- Previdência Privada
- Auxílio Educação
- Auxílio Capacitação
- Incentivo financeiro para certificações
- PPR – Participação nos Resultados (conforme política de remuneração interna)
- Assistência Odontológica
- Auxilio creche/babá - crianças de até 06 anos e 11 meses;
- Auxílio filho especial;
- Seguro de vida;
- Gympass /Wellhub;
- Sempre bem
- Vitta - Hospital Digital
- Desconto Farmácia;
- Zenklub;
- Complemento ao auxílio por incapacidade temporária;
- Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
- Day Off no aniversário;
- Adicional por tempo de serviço;
- Premiação por quinquênio;
- Cesta Natalidade;
- Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PDA
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!