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0D5C: Analista Custos SR. - SAP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuritiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Vaga: Analista de Custos – Sênior

Nível de senioridade: Sênior
Local de trabalho: Híbrido – Curitiba
Formação acadêmica desejada: Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas
Idiomas exigidos: Inglês intermediário


Experiência mínima exigida:

5 anos de experiência na área de custos, controladoria ou contabilidade industrial.


Competências Técnicas (Hard Skills):

  • Domínio de Excel (análises financeiras, modelagens, comparativos);

  • Experiência em conciliações contábeis e contabilizações de custos;

  • Vivência com gestão orçamentária (controle de despesas vs. budget);

  • Capacidade de análise crítica de custos industriais e de conversão;

  • Elaboração de relatórios gerenciais e suporte a auditorias.


Competências Comportamentais (Soft Skills):

  • Iniciativa e autonomia para tomada de decisões e proposição de melhorias;

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas;

  • Trabalho em equipe, com postura colaborativa e foco em resultados;

  • Alta produtividade e organização no trabalho remoto e híbrido;

  • Capacidade de priorização e atenção a prazos.


Escopo dos Serviços e Responsabilidades:

Principais atividades e entregáveis:

  • Gestão e acompanhamento mensal das despesas da planta, com foco em análise de variações e identificação de desvios;

  • Comparativos entre despesas realizadas x orçamento (budget) x projeções (BE);

  • Suporte aos times das plantas no entendimento de targets e metas financeiras;

  • Elaboração e envio de relatórios analíticos de performance de custos;

  • Apoio a processos de planejamento financeiro e orçamentário da manufatura;

  • Análises para suporte a decisões estratégicas de custo de conversão;

  • Participação em projetos de melhoria contínua e auditorias internas.


Indicadores de Performance (KPIs):

  • Manutenção do custo de conversão dentro do orçamento previsto;

  • Assertividade nas análises de variações de custo;

  • Cumprimento de prazos e qualidade na entrega de relatórios financeiros.


Interfaces com outras áreas:

  • Manufatura, Logística, Manutenção, Finanças, Controladoria, Planejamento e Supply Chain, entre outras áreas da planta.