* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Vaga: Gerente de FP&A – Projeto SAP S/4HANA
Nível de senioridade: Gerente Júnior ou Especialista
Local de trabalho: Híbrido, com disponibilidade para atuação on-site em marcos críticos do projeto (SIT, UAT, cutover, go-live e hypercare) - São Paulo.
Formação acadêmica: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou areas correlatas
Idiomas: Inglês avançado
Experiência mínima exigida:
4 anos em funções relacionadas a FP&A, projetos de ERP, planejamento financeiro ou controladoria.
Competências Técnicas (Hard Skills):
Planejamento financeiro, orçamento e forecast (rolling, driver-based);
Modelagem financeira, cenarização, análise de variações e KPIs;
Experiência em SAP S/4HANA (Finance), especialmente em Margin Analysis (CO-PA), centros de custo/resultado, alocações e rateios;
Criação e validação de relatórios analíticos com noções de CDS Views, Fiori apps e integração com ferramentas de BI como Power BI;
Condução de testes E2E/UAT, elaboração de casos de teste, evidências, e gestão de defeitos via Jira;
Elaboração e condução de treinamentos para usuários;
Revisão e atualização de processos e documentação (SOPs).
Certificações desejáveis:
SAP S/4HANA Finance
SAP Analytics Cloud (Planning)
AFP FP&A
Competências Comportamentais (Soft Skills):
Comunicação clara com habilidade em storytelling com dados;
Organização e capacidade de gerenciar múltiplas frentes simultâneas;
Pensamento crítico e foco em solução de problemas;
Influência sem autoridade e habilidade em gestão de stakeholders;
Colaboração ativa com áreas de TI e negócio;
Postura de dono, com senso de responsabilidade e iniciativa.
Escopo dos Serviços e Responsabilidades:
Principais atividades e entregáveis:
Planejar, executar e evidenciar testes E2E de processos de FP&A, incluindo planejamento, alocações, CO-PA e integração actuals-plan;
Elaborar casos de teste e critérios de aceitação, registrar e acompanhar defeitos com MDS e desenvolvedores, validar correções;
Mapear relatórios e análises impactados pelo S/4, fazer reconciliações com o sistema legado e homologar relatórios críticos;
Ministrar treinamentos para usuários finais, produzir materiais de apoio (manuais, guias rápidos, FAQs);
Atualizar e revisar SOPs da área de FP&A impactados pelo S/4HANA;
Apoiar atividades de cutover (validação de saldos e estruturas de planejamento) e prestar suporte durante o período de hypercare.