* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
- consultor, Core HR, IT, remoto, RH, Senior, Sistemas da informação, Software, Successfactors, Tecnologia da informação, TI
Curte transformar processos de RH em experiências digitais de alto impacto? Esta posição de Consultor SuccessFactors Sênior Core HR é para você que quer atuar em projetos estratégicos, com autonomia e protagonismo.
Você fará parte de um time especialista em SAP SuccessFactors, apoiando grandes clientes em jornadas de transformação digital em RH, desde o desenho da solução até o go live e a melhoria contínua.
- Liderar implementações e rollouts de SuccessFactors Core HR/Employee Central.
- Conduzir levantamentos de requisitos e desenho de processos de RH.
- Configurar, testar e validar soluções em SuccessFactors.
- Atuar como referência técnica e funcional para o time e para o cliente.
- Suportar integrações com outros módulos SAP e sistemas legados.
- Elaborar documentação funcional e técnica de soluções.
- Conduzir treinamentos e sessões de handover para usuários-chave.
Requisitos:
✔ Experiência sólida como Consultor SAP SuccessFactors Core HR / Employee Central.
✔ Histórico em projetos de implementação, rollout ou melhorias em ambientes complexos.
✔ Conhecimento profundo de processos de RH (cadastro, movimentações, estrutura organizacional).
✔ Vivência com metodologias de projeto (ágil ou tradicional).
✔ Inglês para conversação atuação com documentação, reuniões e stakeholders globais.
✔ Disponibilidade para contrato PJ.
Diferenciais:
– Certificações SAP SuccessFactors (Core HR / EC ou correlatas).
– Experiência com outros módulos de SF (Recruiting, Onboarding, Performance, Comp).
– Atuação prévia em consultorias ou projetos multinacionais.
– Vivência com integrações SAP HCM, SAP S/4HANA ou middleware (SAP CPI, PI/PO).