* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsabilidades e atribuições
- Definição e implementação de estratégias para avaliação e contratação de fornecedores, considerando os perfis técnicos e os escopos específicos das áreas de TI envolvidas;
- Desenvolvimento e execução de processos e artefatos de governança contratual, incluindo fluxos operacionais, modelos de documentos, comunicações padronizadas, KPIs e outros instrumentos para suportar contratações, revisões e renovações contratuais;
- Elaboração de manuais e documentação dos processos operacionais, garantindo padronização, rastreabilidade e continuidade das atividades;
- Gestão de cronogramas e processos contratuais, incluindo a abertura, acompanhamento e controle de demandas de contratação/renovação, bem como o alinhamento com stakeholders por meio de follow-ups estruturados;
- Acompanhamento e controle da execução contratual, com foco na gestão de saldos, vigências e consumos, assegurando a aderência às normas e políticas corporativas;
- Interface contínua com áreas-chave da organização, como Suprimentos, Jurídico, áreas técnicas de TI e demais áreas envolvidas nos processos contratuais;
- Produção, atualização e disseminação de relatórios periódicos para stakeholders, com informações gerenciais e operacionais sobre o status dos contratos e indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Conhecimento e desenvoltura em Excel nível avançado;
- Experiência com mapeamento dos dados;
- Conhecimento em geração de relatórios gerenciais baseados nos dados levantados;
- Vivência na área de Governança de TI;
- Vivência em projetos de implantação de governança;
- Experiência em TI;
- Atuação em gestão de contratos e fornecedores de TI;
- Participação na criação e acompanhamento de políticas, normas e procedimentos de TI
Requisitos desejáveis:
- Habilidade em elaboração de apresentações e dashboard;
- BI
- Gestão de Indicadores (KPIs e SLAs);
- Auditoria interna e externa de TI.
Informações adicionais
Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:
Hitss - Trabalhe Conosco
Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo América Móvil, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.
Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.
Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.
Junte-se a nós!