* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Requisitos:- Formação superior completa;
- Experiência em áreas técnicas, preferencialmente no segmento automotivo;
- Vivência com treinamento técnico será considerado um diferencial;
- Espanhol avançado (necessário ministrar treinamentos em espanhol);
- Inglês avançado;
- Conhecimento sólido em sistemas de veículo (mecânica, elétrica e eletrônica);
- Conhecimento de ferramentas de diagnóstico e processos de manutenção;
- Conhecimento e aplicação de metodologia de ensino para adultos (Andragogia);
- Excelente capacidade de comunicação e didática, com habilidade de traduzir conteúdos técnicos complexos em linguagem acessível e prática;
- Experiência com metodologias de aprendizagem e habilidade para criar materiais de treinamento, apresentações, roteiros, manuais, vídeos e outros conteúdos digitais;
- Vivência com plataformas digitais;
- Habilidade para gerenciar projetos de treinamento, desde o planejamento até a execução e avaliação;
- Capacidade de identificar e analisar problemas de forma estruturada, com uso de metodologias de análise de causa raiz.
- Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos (presenciais e digitais) de acordo com a metodologia da Volvo Academy, traduzindo conteúdos complexos em experiências de aprendizagem práticas, objetivas e aplicáveis ao dia a dia dos participantes.
- Atuar na formação e desenvolvimento de competências dos Instrutores de Treinamento Técnico da rede de concessionárias.
- Avaliar a efetividade dos treinamentos através de diferentes níveis de avaliação: reação, aprendizagem, comportamento e resultado.
- Apoiar a construção de trilhas e programas de treinamento, assegurando o alinhamento do conteúdo com as necessidades, evoluções tecnológicas do produto e estratégia da Volvo Caminhões.
- Contribuir para iniciativas de inovação em aprendizagem, incluindo o uso de ferramentas digitais, metodologias ativas e novas abordagens educacionais.
- Colaborar com áreas internas e atuar como referência técnica, apoiando na multiplicação do conhecimento e boas práticas dentro da organização.