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20425-Especialista de Redes

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Multinacional com mais de 30 anos de experiência no mercado de soluções digitais e serviços de TI na América Latina e Estados Unidos.


Apostamos em talentos, no trabalho em equipe, na diversidade e em um ambiente inclusivo. Acreditamos no desenvolvimento de pessoas, no empoderamento como meio de superação de limites e promoção de resultados


Se você é apaixonado(a) por inovação, gosta de trabalhar com times ágeis e em ambientes dinâmicos, envie o seu currículo! 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Suportar e sustentar ambientes de rede SD-WAN e conectividade.
  • Atender incidentes técnicos, auxiliando times de N1 e clientes.
  • Realizar troubleshooting e resolver problemas de rede e segurança.
  • Apoiar projetos e implementações.
  • Registrar e atualizar documentação técnica.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

  • Graduado em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Redes, Telecomunicações ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário (nível B1, boa leitura e compreensão técnica).
  • Bons conhecimentos em redes TCP/IP e protocolos de roteamento dinâmico (BGP, OSPF, RIP).
  • Experiência com soluções SD-WAN (Cisco, Fortinet ou similares).
  • Vivência com VPNs IPSEC/DMVPN.
  • Experiência com firewalls (troubleshooting e segurança).
  • Conhecimento em monitoramento de redes via SNMP e API.
  • Experiência prévia em suporte técnico N2/N3.

Requisitos desejáveis:


  • Conhecimento compatível CCNA/CCNP, NSE4 ou ITIL.
  • Conhecimentos em switches, firewall e roteadores.

Informações adicionais

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação