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2051 ANALISTA DE LABORATÓRIO JR – TÉCNICAS ESPECIAIS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Requisitos:
  • Formação superior completa em Bioquímica, Biologia, Farmácia, Farmácia Bioquímica, Biomedicina ou áreas correlatas;
  • Experiência com metodologias de imunofluorescência direta e indireta (IFI) e ELISA, incluindo interpretação e liberação de exames;
  • Conhecimento em operação de equipamentos laboratoriais, especialmente Phadia 250;
  • Vivência com equipamentos Euroimmun será considerado diferencial.
Atividades:
  • Realizar execução, análise e liberação de exames em Técnicas Especiais, com foco em metodologias de imunofluorescência direta e indireta (IFI) e ELISA;
  • Interpretar resultados laboratoriais, garantindo assertividade técnica e cumprimento dos padrões de qualidade;
  • Operar, preparar e monitorar equipamentos laboratoriais, com destaque para Phadia 250;
  • Atuar no controle de qualidade, analisando não conformidades e propondo ações corretivas;
  • Receber, triar, aliquotar e direcionar amostras biológicas conforme fluxo técnico do setor;
  • Monitorar prazos e priorização de exames, especialmente demandas urgentes;
  • Realizar controle e registro de temperaturas, condições de armazenamento e integridade das amostras;
  • Preparar materiais para envio a laboratórios de apoio e acompanhar retornos;
  • Apoiar tecnicamente a equipe, orientando quanto a processos, fluxos e boas práticas laboratoriais;
  • Manter organização, limpeza e conformidade do setor conforme normas de biossegurança;
  • Apoiar processos de calibração, manutenção de equipamentos e interface com fornecedores;
  • Contribuir com relatórios técnicos e indicadores de qualidade da área.
A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior