* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por atuar no processo de bobinagem de transformadores de alta complexidade, realizando atividades de bobinagem de transformadores e eventualmente auxiliar na montagem de blocos e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Preparar e operar máquina para confeccionar bobinas de cobre de alta complexidade para transformadores de força, bobinas de AT sem espaçadores (smit), colocando material isolante O KIT na base do modelo e acionando comandos apropriados para processar o enrolamento de fios/vergalhões de cobre, verificando a quantidade de voltas espiras) através de conta-giros bem como, efetuar medições das distâncias entre os fios, a fim de fixar calços nas cabeceiras e evitar deslocamento das camadas posteriores.
Realizar inspeções em bobinas de AT, BT, terciário, regulação, camadas, identificando possíveis desvios de fabricação em relação ao solicitado no projeto.
Orientar os operadores com menos experiência sempre que solicitado pela chefia ou pelo colaborador com necessidade de ajuda, buscando conscientização dos colaboradores para o comprometimento com a qualidade.
Auxiliar os facilitadores de TLT no treinamento prático de colaboradores menos experientes.
Estar apto para atuar como operador multifuncional (outros postos diferenciados).
Intercalar espaçadores de papel isolante entre os discos da bobina de fios/ vergalhões, e bobinas de camada intercalar tiras de papelão e ou papel isolante entre as camadas do bobinado de fios/vergalhões, efetuando seu bandageamento/ isolamento sobrepondo camadas de cadarço em torno do seu diâmetro externo.
Retirar a bobina da máquina, dispondo-a sobre Verticalizador, palets e ou placa de prensagem de bobinas.
Regular aparelho de brasagem, verificando saída dos gases (oxigênio e GLP) e a intensidade da chama, conforme normas, bem como efetuar a brasagem, visando fixar as referidas partes.
Auxiliar em eventuais atendimentos a campo, realizando bobinagens
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios (Serão realizados após admissão)
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
Formação Escolar (Desejável)
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELÉTRICA
- TÉCNICO ELETROTÉCNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Agilidade Manual
- Capacidade Analítica
- Concentração
- Liderança
- Atenção
- Dinamismo
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Desenho Elétrico
- Leitura Interpretação Processo Enrolamento
- Processo Bobinagem/Transformador/Força
Informações adicionais
Benefícios:
📈 Participação nos resultados
🛡️ Previdência privada
🏥 Plano de saúde e odontológico
🍽️ Alimentação subsidiada (refeitório próprio)
🏨 Ambulatório interno
💳 Cartão farmácia
🎓 Cursos de qualificação profissional
🧸 Convênio com creches
💉 Vacinação contra gripe
🏋️♂️Ginástica laboral
🎯 Associação recreativa
🎁 Clube de vantagens de descontos
🌍 Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português
💚 + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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