* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de programas/sistemas de informação sob orientação de programadores e analistas com experiência, buscando atender os
requisitos especificados dentro do prazo previsto e qualidade assegurada.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e manter sistemas utilizando as ferramentas de desenvolvimento homologadas.
Testar os programas elaborados, utilizando a metodologia de testes a fim de analisar o seu desempenho e performance e disponibilizar para o analista de sistemas o resultado dos
testes junto com a especificação técnica.
Participar no desenvolvimento de sistemas visando atingir a melhor performance no uso dos recursos, cumprir os prazos e manter a confiabilidade do sistema.
Seguir as normas e padrões de desenvolvimento de sistemas estabelecidas.
Realizar outras atividades correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação do seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
HABILIDADES PESSOAIS:
- Iniciativa| Visão Sistêmica| Capacidade Analítica| Organização| Concentração| Responsabilidade
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Curso técnico completo em Informática, Sistemas da Informação ou Desenvolvimento de Sistemas;
- Conhecimento em lógica de programação;
- Conhecimento nas linguagens de programação C, C++, C#, JavaScript, Python e Rust.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Cursando superior em Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Controle e Automação;
- Habilidades em API REST e Webhook, Pipeline CI/CD;
- Controle de código fonte com Git e Gitlab;
- Conhecimento em Banco de dados.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Cursos de qualificação profissional;
Convênio com creches;
Vacinação contra gripe;
Ginástica laboral;
Associação recreativa;
Clube de vantagens de descontos;
Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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