* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por atuar no processo de caldeiraria, realizando atividade de lixamento e acabamento de peças e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
LIXADOR/ACABADOR PECAS DIVERSAS
Dar acabamento em peças diversas, observando sua conformidade, conforme ficha de mão-de-obra e desenho técnico mecânico.
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COLOCADOR TUBOS TROCADOR CALOR
Operar máquina de serra circular(quando necessário)a fim de executar as operações de corte, inserção e expansão dos tubos em trocador de calor.
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REBARBADOR PEÇAS
Operar esmerilhadeira manual a fim de rebarbar peças oxicortadas e dar acabamento devido em peças diversas, utilizando se necessário equipamento para transporte(talha,...).
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar pequenas manutenções, reparos e limpeza em máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-11: OPERADOR DE TALHA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
Conhecimentos Específicos
- Leitura Interpretação Desenho Técnico
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico
Informações adicionais
Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento, Restaurante no Local e PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação psicológica
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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