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351874 - SAO PAULO - ANALISTA RELACOES INSTITUCIONAIS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) institucionalmente, atuando junto a entidades de classe e governo na formulação de políticas públicas industriais, setoriais e comerciais, relacionadas aos negócios de atuação da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo temas tributários/comerciais/estratégicos, comércio internacional, defesa comercial, incentivos fiscais, financiamento público, legislações, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar posicionamentos institucionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Representar a Empresa institucionalmente em eventos e reuniões com embaixadas e eventos diplomáticos.
  • Elaborar estudos e implementar estratégias da Confidencial (Apenas para Cadastrados) relacionadas a políticas públicas industriais, setoriais e comerciais, relacionadas aos negócios de atuação da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo temas tributários/comerciais/estratégicos, comércio internacional, defesa comercial, incentivos fiscais, financiamento público, legislações, processos que envolvam temas regulatórios, entre outros.
  • Identificar oportunidades, propor e implementar ações para ampliar a participação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em entidades de classe e fóruns institucionais.
  • Desenvolver relacionamento institucional com os diversos stakeholders, implementando planos de engajamento quando necessário, sobretudo do Poder Executivo e respectivos órgãos vinculados (INMETRO, ANEEL, BNDES, etc) e entidades de classe;
  • Subsidiar a Empresa sobre os principais temas políticos relevantes, analisando e monitorando políticas públicas e proposições legislativas;
  • Analisar cenário político para elaboração de estratégias de relações governamentais e advocacy, avaliando riscos associados às atividades da Empresa, através do acompanhamento da evolução de temas de natureza político-institucional;
  • Promover a defesa de interesses da Empresa proporcionando a interlocução necessária junto aos Poderes.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução:


  • Superior completo bacharel em engenharia, direito, ciências políticas, negócios internacionais ou áreas correlatas.
  • Especialização ou MBA completo ou em andamento em relações públicas, governamentais, institucionais, internacionais ou áreas correlatas (desejável).


Conhecimentos:


  • Comércio Exterior Intermediário
  • Tendencias Mercado para produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Direito Tributário Básico
  • Classificação Fiscal de Mercadorias Básico
  • Legislação Comércio Internacional Intermediário
  • Relações institucionais e governamentais
  • Formulação de politicas públicas
  • Defesa comercial
  • Conhecimento geral da estrutura das normas de produto (normas internacionais, nacionais e internas)
  • Conhecimento básico dos requisitos dos organismos certificadores de produto
  • Processo Desenvolvimento Produtos/Processos
  • Processo Fabricação Produto
  • Aplicação Produtos no Campo

Idiomas:


  • Espanhol Básico
  • Inglês Intermediário

Informações adicionais


  • Disponibilidade para viagens

Informações adicionais

Local de trabalho: BanConfidencial (Apenas para Cadastrados) (Moema/SP)

Turno: Normal


Benefícios:


  • Vale Alimentação/Refeição no cartão Swile
  • Plano de saúde SulAmerica
  • Plano Odontológico SulAmerica
  • +Saúde (APP Conexa saúde)
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev
  • Seguro de vida
  • Convênio farmácia (Golden farma)
  • PLR (Participação nos lucros e resultados)
  • Presente de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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