* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável pelo acompanhamento e orientação da inspeção de qualidade/análise das matérias primas e componentes adquiridos, avaliando/liberando para produção e caso ocorram problemas, investigando suas causas e aplicando soluções, bem como gerando informações visando à melhoria contínua e a garantia da qualidade no produto final.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Curso técnico completo em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica;
- Conhecimento pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e SAP;
- Disponibilidade para o turno geral;
- Disponibilidade para viagens/realizar auditorias e inspeções nos fornecedores.
Requisitos desejáveis:
- Cursando superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Materiais;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento em processo de fabricação de tanques de transformadores;
- Conhecimentos em Formação Custo ABC de Materiais e Logística Aplicação Fornecedor Internacional;
- Conhecimento em Avaliação Fornecedores.
Habilidades pessoais:
- Facilidade para trabalho em equipe;
- Criatividade;
- Facilidade para comunicação;
- Habilidade para negociação;
- Visão sistêmica;
- Organização;
- Iniciativa;
- Disciplina;
- Proatividade;
- Flexibilidade;
- Resiliência;
- Responsabilidade.
Informações adicionais
Benefícios:
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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