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366820 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE VENDAS (EV CHARGING SOLUTIONS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo atendimento técnico e comercial de clientes, distribuidores e filiais no mercado externo, analisando o desempenho da conta do cliente em termos quantitativos e qualitativos, propondo medidas corretivas; bem como acompanhar projetos atuais e novos e especificações, prestando esclarecimentos a respeito da aplicação dos produtos, elaborando e acompanhando propostas técnicas/comerciais e o desenvolvimento de produtos, bem como realizar negociações comerciais com os clientes/filiais.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber e analisar consultas de clientes, avaliando técnica e comercialmente a viabilidade das propostas.
  • Desenvolver estudos e aplicações de produtos e serviços para máquinas e sistemas industriais.
  • Elaborar especificações e descritivos técnicos de engenharia, incluindo controle de processos, lógica de comando, sequenciamento, intertravamentos e proteções.
  • Coordenar tecnicamente propostas e contratos de sistemas de acionamentos, envolvendo empresas do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e fornecedores terceiros.
  • Realizar reuniões e contatos com clientes para definição de escopo, esclarecimentos técnicos e apresentação de soluções.
  • Acompanhar propostas por meio de follow-up junto a representantes, filiais e clientes.
  • Conduzir negociações técnico-comerciais visando à concretização de pedidos.
  • Coordenar tecnicamente projetos e negócios, integrando áreas internas e distribuindo responsabilidades.
  • Gerir e priorizar a carteira de propostas em elaboração, garantindo cumprimento de prazos.
  • Orientar coordenadores, orçamentistas e analistas de vendas quanto às atividades técnicas e comerciais.
  • Promover treinamentos, cursos internos e externos e ações de aperfeiçoamento técnico.
  • Acompanhar tendências tecnológicas e de mercado relacionadas a máquinas, acionamentos e sistemas industriais.
  • Identificar necessidades do mercado e contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de produtos.
  • Elaborar estudos comparativos por linha de produto e segmento de mercado, considerando consumo e preços de venda.
  • Avaliar lucratividade, desempenho e carteira de pedidos dos clientes, propondo ações corretivas e de melhoria.
  • Acompanhar o desenvolvimento e aprovação de amostras, protótipos e lotes piloto junto aos clientes.
  • Realizar visitas periódicas aos clientes, fortalecendo o relacionamento técnico e comercial e representando a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Apoiar o desenvolvimento de novos produtos e soluções, encaminhando propostas para análise das áreas responsáveis.
  • Compartilhar conhecimentos e experiências de aplicações com outros colaboradores.
  • Fomentar oportunidades comerciais, incluindo a venda de estações de recarga para veículos elétricos.
  • Buscar soluções técnicas e comerciais junto a analistas de outros segmentos, promovendo sinergia e competitividade.
  • Apoiar as demais áreas da empresa em assuntos relacionados aos clientes da carteira.
  • Identificar oportunidades para aumento da produtividade e eficiência das atividades de vendas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica.
  • Experiência com soluções para carregamento de veículos elétricos
  • Inglês intermediário.


REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado.
  • Conhecimento em Produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Formulação e Análise de Contratos Comerciais.
  • Formação e Análise de Preços, Custos e Orçamentos.
  • Análise e Interpretação de Dados Estatísticos.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade de Comunicação, Capacidade de Ensinar e Aprender, Capacidade Analítica, Organização, Facilidade com Números e Cálculos, Negociação, Facilidade na Elaboração de Textos, Resiliência e Iniciativa.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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