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373295 - ITAJAI - PROJETISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pelo planejamento e execução de projetos de produtos e materiais, levando em consideração as características técnicas e funcionais dos produtos e processos, buscando a melhoria contínua dos produtos e/ou processos, a redução dos custos e o incremento da produtividade.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e executar o projeto de produtos e materiais, de acordo com a legislação, requisitos dos clientes, normas internas e externas.


Analisar projetos e produtos de terceiros (benchmarking), analisando e comparando os aspectos funcionais (mecânicos e elétricos) em relação aos produtos da empresa.


Realizar estudos de desenvolvimento, redução de custos, modificação e melhoria de produtos e materiais.


Executar o detalhamento completo do produto e ou materiais, executando cálculos e experimentos apropriados para estabelecer as características técnicas e funcionais do mesmo.


Elaborar e validar a documentação técnica (desenhos, folha de dados, especificações; relatórios, etc.) do projeto e ou estudo realizado, para fins de registro e divulgação interna/externa.


Detectar, analisar e propor a aquisição e implantação de novos materiais, equipamentos, tecnologias de fabricação e ensaios.


Planejar, programar, analisar e validar a fabricação de experimentos, amostras, protótipos, lotes pré-série e piloto.


Participar da estruturação de processos de homologação de produtos e processos junto a clientes e ou entidades certificadoras.


Estabelecer contatos e dar suporte técnico as outras áreas (Vendas, Fábricas, Laboratório, Qualidade, Processos, Compras, Astec, etc.), clientes e fornecedores, visando obter informações necessárias para a realização das atividades da área.


Participar de trabalhos de melhorias do sistema de qualidade e de procedimentos de desenvolvimento de produtos.


Emitir os relatórios de acompanhamento das atividades (cronograma geral de projetos, ata do GT Engenharia, etc.)


Orientar tecnicamente os demais projetistas e auxiliares técnicos, dirimindo dúvidas e questionamentos, visando manter a qualidade e o fluxo das atividades da área.


Treinar os auxiliares técnicos e demais projetistas para a realização das atividades técnicas e administrativas relacionadas ao local de trabalho.


Acompanhar os inspetores e visitantes internos e ou externos e prestar esclarecimentos técnicos quanto aos produtos e processos, assim como sanar dúvidas surgidas durante as inspeções e ou visitas.


Avaliar e responder as Notas de Não Conformidades;


Participar e zelar pelo PWQP e Indicadores do departamento/seção;



Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-10: SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE


***cursos fornecidos pela empresa


Formação Escolar

-TÉCNICO MECÂNICA

-TÉCNICO ELÉTRICA

-TÉCNICO ELETRÔNICA

-TÉCNICO ELETROTÉCNICA

-TÉCNICO ELETROMECÂNICA

-TÉCNICO MECATRÔNICA

-TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL


Habilidades Pessoais

- Iniciativa

- Facilidade Comunicação

- Capacidade Analítica

- Relacionamento Interpessoal

- Facilidade Números/Cálculos

- Dinamismo

- Motivação

- Capacidade de Ensinar/Aprender

- Liderança

- Negociação

- Proatividade

- Disciplina


Conhecimentos Específicos

- Informática Avançado

- Sistema SAP

- Ferramentas Qualidade Intermediário

- Sistema CAD 2D e 3D

- Leitura Interpretação Desenho Mecânico


Idiomas

- INGLES INTERMEDIARIO

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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