* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Analista de Desenvolvimento Sênior com forte
capacidade técnica e experiência em liderança para atuar como
referência na nossa equipe. Essa pessoa será responsável por
orientar desenvolvedores, garantir qualidade das entregas,
propor melhorias arquiteturais e participar ativamente das
decisões técnicas do produto.
O papel envolve tanto hands-on em desenvolvimento quanto
coordenação técnica, garantindo que a equipe opere com
eficiência, boas práticas e foco em resultados.
Responsabilidades
• Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento,
atuando como mentor e facilitador.
• Planejar, priorizar e distribuir tarefas junto ao
time e ao product manager.
• Conduzir revisões de código, orientar boas práticas e
garantir padrões arquiteturais.
• Participar do desenho e evolução da arquitetura das
aplicações.
• Ser referência na stack principal, apoiando na
resolução de problemas complexos.
• Colaborar com outras áreas (Produto, QA, Suporte,
Infra) para garantir entregas consistentes.
• Otimizar processos de desenvolvimento, automação e
performance das aplicações.
• Monitorar métricas técnicas e promover melhorias
contínuas.
⸻
Requisitos Técnicos
Experiência sólida com:
Back-end
• Ruby on Rails (avançado – desejável experiência em
arquiteturas escaláveis)
• PostgreSQL (modelagem, queries complexas, otimização)
• Sidekiq (processamento assíncrono e jobs background)
• RabbitMQ (mensageria, filas, integração entre
serviços)
Front-end
• Vue.js (componentização, state management, boas
práticas de SPA)
Infraestrutura & Performance
• AWS (EC2, S3, RDS, CloudWatch, IAM, ou equivalente)
• Redis (cache, sessions, locking)
• Memcached
• Integração e automação de deploy (CI/CD)
Requisitos Comportamentais
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Capacidade de liderar times de forma colaborativa e
pragmática.
• Comunicação clara e direta.
• Proatividade para propor melhorias técnicas e de
processos.
• Compromisso com qualidade, estabilidade e
escalabilidade do sistema.
Diferenciais
• Experiência anterior como Tech Lead ou líder técnico.
• Experiência com microsserviços ou arquiteturas
distribuídas.
• Conhecimento em outras linguagens de programação
(Node.js, Python, etc.).
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência com sistemas de monitoramento (New Relic,