* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Curte transformar processos de admissão em experiências incríveis para pessoas colaboradoras? Esta oportunidade como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 é para você.
Você vai atuar em uma consultoria referência em projetos SAP, com times experientes, clientes de grande porte e espaço real para protagonizar soluções. Seu papel será chave na jornada de digitalização de RH, conectando negócio, tecnologia e experiência do usuário.
- Desenhar, configurar e evoluir módulos de SuccessFactors Onboarding 2.0.
- Conduzir levantamentos de requisitos com áreas de negócio e RH.
- Mapear e otimizar processos de admissão e pré-onboarding.
- Parametrizar integrações com outros módulos SAP/SuccessFactors.
- Realizar testes, homologação e suporte pós-go-live.
- Produzir documentação funcional/técnica e materiais de treinamento.
- Atuar como referência técnica para o time e clientes.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 (pleno/sênior).
- Vivência em projetos de implementação, rollout ou melhorias contínuas em SF.
- Conhecimento de processos de RH, especialmente admissão e integração de novos talentos.
- Capacidade de conduzir workshops, levantamento de requisitos e desenho de processos.
- Inglês para conversação, leitura, escrita e participação em reuniões com stakeholders.
- Disponibilidade para contratação CLT.
Diferenciais:
- Certificação SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
- Experiência com outros módulos SF (Recruiting, Employee Central, etc.).
- Atuação prévia em consultorias SAP ou projetos multicountry.
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) em projetos de implantação.
- Perfil consultivo, com foco em experiência do usuário e melhoria contínua.