* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
2.0 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Orientador TECNICO para o time local, na solução e direcionamento de temas críticos em todas as jornadas de atendimento Gente e GESTAO. Fechador Local de demandas de Gente e GESTAO, responsável por dimensionar atividades, assegurar entregas dentro do ANS (Acordo de nível de serviço) e priorizar demandas urgentes, garantido o retorno ágil e assertivo em temas críticos. Ponto focal de atendimento aos stakeholders para alinhamentos de jornada de trabalho, pagamentos, férias, benefícios, remuneração. Planejamento e acompanhamento mensal dos indicadores de jornada de trabalho para plano de ação junto as AREAs e redução do excesso de ausência, hora extras, Inter jornada etc. Representante local e responsável pelas fiscalizações: apresentação de documentos e evidencias em auditorias e fiscalizações, Condução do comitê de PPR e apoio no fechamento do acordo, acompanhamento dos resultados para garantir o cumprimento do prazo corporativo. Atendimentos Sindicais, Organização do fluxo de atendimento de colaboradores e entregas de documentos e brindes na Unidade, visando a melhor experiência para o colaborador. Otimização da agenda de atendimento preposto, analisando junto ao JURIDICO os Top Cases para direcionamento, análise de casos e elaboração de plano de ação para respaldo e redução de processos. Assegurar o cumprimento do prazo legal de férias, recessos, contratos de estágio e temporário, buscando melhor organização e otimização do processo. Buscar melhorias nos processos de benefícios, visando a simplificação do fluxo. Levantar os indicadores mensais do escopo atendido, analisar a linha de tendência, propondo OKR's. Organização do calendário de treinamentos na AREA, com base em indicadores que norteiem ações e modelos de acompanhamento e treinamento efetivo para os temas de Gente e GESTAO. Responsável para atender às auditorias externas e internas: FSC, Sig, casos críticos de ouvidorias, ISOs.. etc Conhecer e praticar as normas e procedimentos do SIG. Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
1.0 SUMÁRIO DO CARGO
Fechador local responsável pelo alinhamento TECNICO com o time, dimensionamento de atividades e cumprimento do acordo de nível de serviço com as AREAs de interface. Planejamento, análise, organização e operacionalização das atividades de remuneração, benefícios, administração de contratos e treinamento, assegurando o cumprimento das políticas e GOVERNANCAs. Responsável por atender, priorizar e sanar casos críticos apresentados pelos clientes, auditorias e fiscalizações, a fim de mitigar riscos. Responsável pelo suporte TECNICO aos membros da equipe local,
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gerir processos de remuneração, incluindo promoções, transferências e movimentações salariais;
- Apoiar na criação, manutenção e análise da estrutura organizacional;
- Assegurar a correta aplicação das políticas de remuneração, atuando como guardião das diretrizes;
- Atuar como parceiro das áreas clientes, com postura consultiva e foco em solução;
- Analisar dados e indicadores de remuneração (movimentações), gerando insights para tomada de decisão;
- Desenvolver e acompanhar dashboards e análises utilizando ferramentas de BI;
- Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de otimização de processos;
- Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e auditorias;
- Atuar com visão end-to-end dos processos de RH, garantindo integração entre áreas;
- Participar da construção e revisão de políticas, práticas e projetos da área
Requisitos e qualificações
QUEM NOS INSPIRA?
- Alguém que acredite em nossos valores;
- Com iniciativa;
- Perfil analítico;
- Que proponha ideias e soluções.
O QUE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ESPERA DE VOCÊ?
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Remuneração;
- Vivência com sistemas de RH (diferencial: sistema Senior);
- Experiência com análise de dados e indicadores;
- Conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI, alteryx );
- Conhecimento em automação e melhoria contínua (RPA, IA, etc.)
- Vivência generalista em RH (admissões, cadastro ou benefícios) será um diferencial;
- Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de mercado.
Informações adicionais
NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!
Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;
VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;
Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;
Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;
Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados);
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;
Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!
PARA A FAMÍLIA
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;
Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.
Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;
Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) FAZ BEM
O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:
- Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
- Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
- Plataforma de saúde física – O TotalPass é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
- Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista AT
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Seleção Final
- Etapa 6: Contratação
MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🌱
Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto. E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de “renovar a vida a partir da árvore”. É assim que nós plantamos um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.
Temos mais de 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura.
E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados): somos a soma de cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais. Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade.
Para saber mais acesse: www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br
