Accenture Consulting | Senior Manager – Talent & HR Transformation

Um time que faz parte da mudança

Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.

Provocamos a mudança no mercado

Trabalhamos juntos mundo afora para fazer um mundo de diferenças. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global de serviços profissionais líder em soluções para digital, nuvem e segurança. Ao combinar experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores, oferecemos serviços em Estratégia, Consultoria, Tecnologia, Operações, Industry X e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Song. Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos mais de 738 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.

Junte-se a nós – Consulting

A reinvenção começa aqui. Abrangendo todos os setores e funções empresariais, nossos especialistas em estratégia e consultoria trabalham com os clientes para ativar novos níveis de inovação e lançar transformações executivas comprimidas com tecnologia, dados e IA no centro de tudo o que fazemos. Olhamos através das lentes da experiência – em setores, funções, geografias – para definir e projetar soluções que liberem nossa velocidade e escala. Entregue, diariamente, soluções de transformação por meio de nossos métodos, ativos, dados, soluções e aceleradores para atingir o ponto inicial em todos os compromissos, em todos os setores e em todas as funções.

O(a) Senior Manager em Talent & Organization será responsável por liderar projetos estratégicos de transformação organizacional e de RH, atuando como advisor de confiança de executivos C-level (CHROs, CEOs, CIOs e lideranças de negócio).

Este profissional conduzirá iniciativas complexas envolvendo Transformação de RH, Organizational Design, Change Management, Cultura, Performance e Processos, integrando processos, tecnologia e dados para elevar a maturidade organizacional e a eficiência operacional dos clientes.

Além da entrega de projetos, o papel inclui responsabilidade ativa por desenvolvimento de negócios, liderança de times e fortalecimento da prática.

Principais Responsabilidades

• Liderar projetos de Transformação de RH e Talent & Organization, desde o diagnóstico até implementação e sustentação.

• Projetar e otimizar processos de RH e modelos operacionais, alinhando pessoas, governança, tecnologia e dados.

• Conduzir iniciativas de Organizational Design, definição de estruturas, papéis e modelos de decisão.

• Liderar programas de Change Management e transformação cultural em ambientes complexos.

• Atuar como advisor estratégico de executivos, conectando agenda de pessoas à estratégia de negócio.

• Integrar soluções de tecnologia de RH (ex.: Workday, SuccessFactors, ServiceNow HR) às transformações organizacionais.

• Desenvolver business cases e propostas comerciais, contribuindo para crescimento de receita e expansão de contas.

• Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, assegurando excelência técnica e qualidade de entrega.

Requisitos

• Experiência sólida em consultoria de Talent & Organization, HR Transformation ou Organizational Design.

• Histórico comprovado em liderança de projetos complexos de transformação organizacional.

• Forte capacidade analítica e visão estratégica aplicada a People, Processos e Tecnologia.

• Experiência com Change Management e programas de transformação cultural.

• Vivência em ambientes corporativos de médio/grande porte.

• Inglês avançado ou fluente.

• Formação em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação é diferencial.

Diferenciais

• Experiência com plataformas de HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HR).

• Vivência com projetos de M&A, integração cultural ou reestruturações organizacionais.

• Certificações em metodologias ágeis, Change Management ou Design Thinking.

• Experiência em múltiplas indústrias (Financial Services, Healthcare, Energy, Consumer Goods, etc.).

O que oferecemos

• Liderança de projetos estratégicos de transformação organizacional.

• Exposição a executivos C-level em empresas líderes de mercado.

• Ambiente colaborativo, orientado a performance e desenvolvimento.

Benefícios:

• Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa titular e dependentes);

• Assistência Odontológica;

• Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;

• Seguro de vida;

• Previdência Privada;

• Gympass;

• Opção de compra de ações da empresa com desconto;

• Desconto Farmácia;

• Auxílio Creche;

• Parceria com escola de idiomas;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

• PPR *De acordo com a política vigente;

• Entre outros*

Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico, com excelência na entrega e inovação presentes em seu dia a dia.

Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que nos permite cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana.

Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.