Advogado(a) empresarial especialista I

Responsabilidades e Atribuições:

• Coordenação Técnica e Estratégica do Contencioso (Volume e Estratégico):

- Coordenar a célula de contencioso da empresa, abrangendo tanto o contencioso de volume (alto número de processos com menor impacto individual) quanto os processos estratégicos e de maior risco financeiro ou reputacional.

- Garantir uniformidade na atuação, alinhamento com diretrizes da empresa e qualidade técnica na condução dos processos.

• Gestão da Equipe Jurídica Interna:

- Liderar advogados, analistas e estagiários da área, distribuindo tarefas, prestando orientação técnica, promovendo treinamentos e avaliando performance individual e coletiva.

• Supervisão de Escritórios Terceirizados:

- Fiscalizar a atuação dos escritórios de advocacia parceiros, avaliando prazos, qualidade das peças e aderência à estratégia definida.

- Atuar como interlocutor com escritórios para alinhar orientações jurídicas, estratégias de defesa e posicionamento institucional.

• Condução e Coordenação de Acordos:

- Avaliar e aprovar propostas de acordo com base em critérios jurídicos e financeiros.

- Coordenar campanhas de conciliação e fomentar práticas de encerramento consensual dos litígios, visando redução de passivo.

• Controle de Contingências e Provisões:

- Supervisionar e orientar a classificação de risco dos processos (provável, possível, remoto) e o ajuste do valor do risco em conjunto com escritórios e equipe interna.

- Garantir a atualização contínua das bases de contingência e suportar as áreas financeira e contábil em provisionamentos e auditorias.

• Elaboração de Materiais para Governança:

- Desenvolver relatórios executivos, apresentações estratégicas e matérias deliberativas para comitês e instâncias de governança.

- Comunicar de forma clara os resultados da área de contencioso, impactos financeiros e planos de ação, visando engajamento da alta liderança.

• Gestão Orçamentária de Contratos Jurídicos:

- Acompanhar e controlar a execução orçamentária dos contratos com escritórios externos e prestadores de serviço jurídico.

- Participar da negociação, revisão e aprovação de honorários, reajustes e aditivos contratuais, assegurando previsibilidade e eficiência na gestão de custos jurídicos.

• Gestão por Indicadores e Melhoria Contínua:

- Monitorar KPIs da área (ex.: taxa de êxito, tempo médio de encerramento, índice de acordos etc.), promovendo melhorias contínuas e inovações nos fluxos de trabalho.

• Atualização Jurídica e Análise de Riscos:

- Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais com impacto nos temas contenciosos relevantes à empresa, orientando a equipe sobre eventuais ajustes de estratégia.

Requisitos e Qualificações:

• Nível superior completo em Direito;
• Inscrição na OAB;
• Desejável pós graduação em processo civil;
• Desejável familiaridade com sistemas de controle processual e ferramentas de gestão jurídica (BENNER);
• Desejável ter experiência corporativa;
• Experiência com Microsoft Excel, incluindo criação de planilhas, fórmulas e gráficos.

Benefícios:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

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