* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Buscamos um(a) profissional para atuar no contencioso cível empresarial e tributário, com foco em execuções fiscais e atendimento a clientes corporativos.
Responsabilidades e Atribuições- Atuação direta bno contencioso cível empresarial e tributário, com foco em execuções fiscais;
- Elaboração de peças processuais de diversas complexidades (iniciais, contestações, recursos, embargos, impugnações, etc);
- Condução integral dos processos judiciais;
- Atuação em execuções fiscais e estratégias de defesa;
- Realização de audiências e sustentações orais;
- Atualização de sistema interno de gestão processual e elaboração de relatórios
- Follow-up constante com clientes, garantindo comunicação clara e proativa sobre o andamento das demandas.
- Graduação em Direito com inscrição ativa e regular na OAB;
- Desejável especialização e/ou pós-graduação em Processo Civil, Direito Empresarial ou Direito Tributário;
- Domínio da legislação tributária e processual;
- Atuação comprovada em execução fiscal e defesas tributárias;
- Forte capacidade analítica, raciocínio estratégico e profundidade técnica;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade de relacionamento com clientes;
- Perfil proativo, organizado, responsável e com senso de prioridade;
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com gestão simultânea de demandas e prazos.
Por que fazer parte do nosso time?
? Day Off no mês do aniversário, para celebrar esse momento da forma que fizer mais sentido para você.
? Jeito BSA – Reconhecendo e valorizando resultados e contribuições.
? Desenvolvimento contínuo por meio de trilhas de aprendizagem, treinamentos internos e política de subsídio para cursos e capacitações.
? Flexibilidade com 1 dia de home office por semana.
? Políticas estruturadas de cuidado, com iniciativas voltadas à parentalidade e à saúde dos profissionais.
? Políticas de descanso e férias que reforçam a importância do equilíbrio, da recuperação de energia e do bem-estar.