Advogado(a) Júnior - Contencioso Cível

• Analisar as notificações extrajudiciais recebidas pelo departamento jurídico;
• Gerenciar o fluxo de respostas às notificações, realizando o acompanhamento dos prazos até sua conclusão;
• Atualizar controles e planilhas de acompanhamento das notificações e indicadores da área;
• Controlar os subsídios necessários para elaboração de respostas e defesas, realizando follow-up junto às áreas responsáveis;
• Atuar como ponto focal entre áreas internas, escritórios terceirizados e equipe jurídica, garantindo a obtenção tempestiva das informações necessárias;
• Analisar as respostas preparadas pelos escritórios parceiros, verificando aderência às necessidades da Atlas Schindler antes do envio às áreas responsáveis;
• Gerenciar o fluxo documental do Contencioso Cível, contemplando a interação com escritórios externos e áreas de negócio/operação até a finalização das defesas;
• Atualizar informações processuais e indicadores (KPIs) relacionados às atividades do contencioso;
• Acompanhar andamentos processuais, pautas, perícias e providências relacionadas ao cumprimento de decisões judiciais e ofícios;
• Apoiar a gestão operacional do departamento jurídico, contribuindo para a organização dos processos, fluxos internos e eficiência das rotinas da área;
• Prestar orientações jurídicas de baixa complexidade e apoiar o esclarecimento de dúvidas junto às áreas internas quando necessário.

• Formação superior completa em Direito con OAB ativa;
• Experiência prévia em Contencioso Cível e/ou suporte jurídico corporativo;
• Vivência em rotinas de gestão documental, acompanhamento processual e Legal Operations;
• Experiência com notificações extrajudiciais e interface com escritórios externos será considerada diferencial;
• Excel avançado;
• Facilidade na utilização de sistemas jurídicos e ferramentas de gestão;
• Conhecimento em sistemas como Legal One e Benner será considerado diferencial;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e interação com diferentes stakeholders;
• Perfil organizado, operacional e orientado a processos;
• Disposição, iniciativa e senso de urgência para conduzir múltiplas demandas simultaneamente;
• Proatividade, autonomia e capacidade de atuar em um ambiente corporativo estruturado e tradicional.

• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
• Tempo de contrato: 12 (doze) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: Associado;
• Linha de reporte: Gerência Jurídica.

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.