* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Descrição do emprego
Você está pronto para Make it Happen na Mondelez International?
Junte-se à nossa missão de mudar a forma como o mundo consome snacks. Faça-se escutar.
Sob a orientação do líder ou consultor jurídico da Mondelez International, você desenvolve nossa estratégia legal, atividades e modelo de prestação de serviços em uma área de especialização jurídica e generalista. Você usa sua capacidade de trabalhar de forma independente, seu conhecimento profundo e experiência significativa em uma área de especialidade para aplicar conhecimentos jurídicos na área de prática e propor soluções legais e alternativas ao conselho interno.
Como você contribuirá
Sob a orientação do líder ou consultor jurídico da Mondelez International, você irá apresentar nossa estratégia legal, atividades e modelo de prestação de serviços em uma área de especialização jurídica e generalista. Nesta função, você fornece suporte jurídico estratégico à unidade de negócios jurídicos, às partes interessadas regionais e globais e trabalha em estreita colaboração com elas para garantir que os conceitos e implicações legais sejam compreendidos e que os riscos legais e operacionais relacionados sejam avaliados. Você irá operar sistemas e tecnologias relevantes para a área de suporte, preparar documentos, coletar informações e interagir com parceiros de negócios para entregar objetivos e fornecer competência e experiência em uma área de especialidade jurídica para identificar e aconselhar sobre leis e mudanças regulatórias para um determinado país e/ou vários países.
O que você trará
Um desejo de impulsionar seu futuro e acelerar sua carreira com experiência e conhecimento sobre:
- Experiência jurídica, de forma ideal em uma grande empresa multinacional matricial
- Trabalhando independentemente e lidando com situações e prazos estressantes
- Excelente capacidade de resolução de problemas, gerenciamento de projetos e gerenciamento de tempo
- Excelente comunicação escrita e verbal e habilidades interpessoais
- Conhecimentos em Tecnologia e Sistemas; capacidade de operar e gerir sistemas e tecnologias relevantes para determinado trabalho
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.
Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com sólida experiência em Contencioso Comercial para atuar de forma estratégica na gestão de processos relevantes e de alto impacto financeiro.
A posição está inserida na área jurídica corporativa e terá forte interface com as áreas de Comercial, Trade e Marketing, atuando tanto na frente contenciosa quanto no suporte consultivo preventivo.
Mais sobre esta função
Principais responsabilidades
- Gestão estratégica de processos de contencioso comercial e consumerista
- Atuação em litígios envolvendo relações de consumo, contratos comerciais, recall e temas regulatórios
- Análise de risco processual, definição de estratégia de defesa e condução de negociações para acordos
- Gestão de escritórios externos e validação de teses jurídicas
- Análise e acompanhamento de provisões e contingências relevantes
- Interface com áreas internas para suporte preventivo e mitigação de riscos
- Reporte de indicadores jurídicos e contingências para liderança regional e global
Requisitos:
- Experiência sólida em contencioso cível empresarial, com foco em commercial litigation
- Vivência em processos estratégicos de consumidor e contratos comerciais
- Experiência com gestão de escritórios terceirizados
- Capacidade analítica para leitura de contingências e impacto financeiro
- Perfil estratégico, com visão de negócio e capacidade de influência
- Inglês avançado para interação e reporte à liderança internacional
Educação / Certificações:
Graduação completa em Direito
OAB ativa
Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Processual Civil, Direito do Consumidor ou áreas correlatas será considerado diferencial
A posição está baseada em São Paulo, SP (modelo híbrido).
A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.
Apoio para Relocação Disponível?
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios
A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de 700.000 pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.