* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência em Direito Tributário e Processual Civil, capaz de atuar com profundidade técnica, visão estratégica e postura de liderança.
A posição envolve gestão e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, assegurando uma condução proativa, responsável e alinhada às diretrizes dos clientes e do escritório. Será responsável também pela gestão da equipe, pela interlocução direta com clientes e pela proposição de soluções jurídico-tributárias consistentes, com análise de riscos, cenários e impactos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Definir estratégias processuais e acompanhar sua execução, com elaboração e revisão de peças (defesas, recursos, manifestações e petições diversas);
- Conduzir reuniões e prestar consultoria a clientes, oferecendo suporte técnico em demandas complexas e consultas tributárias;
- Elaborar pareceres e memorandos jurídicos;
- Acompanhar perícias técnicas e sustentações orais, presenciais ou remotas;
- Garantir o cumprimento de prazos e a atualização dos sistemas internos e externos de gestão processual;
- Apoiar o time e parceiros externos, assegurando a qualidade técnica e a coerência das entregas.
REQUISITOS
- Bacharel em Direito com Pós-Graduação em Direito Tributário ou Processo Civil;
- Experiência consistente em Direito Tributário e Processo Administrativo (Federal e Estadual);
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Domínio das plataformas jurídicas (PJe, EPROC, e-SAJ, PROJUDI, e-CAC), além de Word, Excel, PowerPoint e ChatGPT;
Inglês intermediário. - Conhecimento em Contabilidade (será um grande diferencial)
O QUE É OFERECIDO:
- Vínculo PJ;
- Modelo de trabalho semipresencial;
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio refeição;
- Bonificação anual;
- Auxílio fitness e kit ergonômico;
- Cursos e oportunidades de desenvolvimento contínuo;
- Day Off de aniversário, eventos estratégicos e confraternizações.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
- Cadastro
- Entrevista e testagem Comportamental
- Entrevista com representante da empresa
- Avaliação de Perfil
- Entrevista com a diretoria da empresa.
- Proposta
- Contratação