* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional com atuação estratégica e sólida experiência no segmento de transporte e logística. O objetivo é integrar nossa equipe jurídica com foco em contencioso cível especializado e consultivo preventivo, atuando diretamente na mitigação de riscos operacionais e na defesa dos interesses da companhia em demandas complexas do setor. O candidato ideal deve possuir autonomia para conduzir processos de ponta a ponta, com visão crítica sobre a legislação específica e foco em resultados eficientes.
Principais responsabilidades
- Gestão de carteira de processos cíveis voltados ao setor de transporte de cargas e logística.
- Atuação em demandas de responsabilidade civil (acidentes, avarias, extravios de carga).
- Consultivo e contencioso envolvendo a Lei de Transportes e o Código de Trânsito Brasileiro (CTB).
- Análise de contratos de transporte, frete e subcontratação.
- Condução de audiências e sustentações orais com segurança técnica.
- Elaboração de peças processuais de alta complexidade e teses estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
- Formação superior em Direito com OAB ativa.
- Experiência comprovada em contencioso cível, preferencialmente no setor logístico.
- Domínio da legislação de transporte, CTB e normas de responsabilidade civil do transportador.
- Experiência prática com audiências de instrução e fase de execução/cumprimento de sentença.
- Excelente escrita jurídica, capacidade analítica e organização de prazos.
Requisitos e qualificações
Diferenciais
- Especialização lato sensu em Direito dos Transportes, Logística ou Direito Civil/Processual Civil.
- Experiência prévia em departamentos jurídicos de grandes transportadoras ou escritórios de advocacia especializados no setor.
- Perfil com visão de negócio aplicada à redução de passivo e gestão estratégica de riscos operacionais.
Perfil esperado
- Autonomia com responsabilidade (assume a condução sem perder controle de detalhes).
- Postura prática e estratégica: sabe “ler o processo” e definir a linha de atuação com foco em resultado.
- Boa comunicação, inclusive em situações de tensão (audiência, urgência, tratativas).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Reunião RH
- Etapa 3: Reunião Área
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!