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Advogado Jr. (Cobrança e Execução)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Atividades e Atribuições:


· Análise acerca da viabilidade da propositura da ação judicial específica ao caso concreto;

· Propositura e consequente condução de processos judiciais até o trânsito em julgado, visando a recuperação do crédito (ações de cobrança, monitórias e execuções);

· Elaboração de Relatórios e emissão de Cotas à subsidiar decisões emanadas pela Diretoria ou pelos clientes externos;

· Elaboração, bem como análise de documentos de cunho jurídico (procurações, contratos, termos de acordo, etc.);

· Negociação de débitos judiciais junto às partes e/ou seus respectivos patronos;

· Acompanhamento da carteira de cobrança (alimentação diária do sistema jurídico, com agendamento de prazos, criação e baixa de processos judiciais, etc.);

· Assessoramento à equipe de atendimento judicial, com vistas à recuperação do crédito.



Responsabilidades e atribuições

Experiência:


Imprescindível

· Conhecimento amplo técnico/processual de todas as fases de um processo judicial, especialmente no que tange a recuperação de credito ( ação de cobrança, ação monitória, ação de execução, cumprimento de sentença ), busca de bens pelos meios administrativos e judiciais disponíveis, negociação, formalização de acordos judiciais, planilha/atualização de planilha de cálculos, gerenciamento de prazos processuais, elaboração de recursos e demais peças de defesa afetas;

· Conhecimentos em rotinas de escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa;

· Bons conhecimentos em cálculos judiciais;

· Conhecimento em ferramentas de gestão de processos judiciais.


Desejável

· Acompanhamento de carteira de cobrança de alto volume de processos judiciais.

Requisitos e qualificações


Requisitos obrigatórios

· Graduação em Direito ;

· Inscrição definitiva e ativa na OAB - Ordem dos Advogados do Brasil;

· Experiência em recuperação de crédito, ações monitórias, ações de cobrança, ações de execução, na esfera judicial


Requisitos desejáveis

· Especialização em Direito Processual Civil;

· Cobrança judicial de crédito oriundo de prestação de serviços educacionais e hospitalares;

Informações adicionais

· Modalidade de Trabalho: Atuação presencial

· Tipo de Contrato: Vaga CLT

· Carga Horária: 40 horas semanais

· Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 9h às 18h


Benefícios: Assistência médica, vale transporte, cartão alimentação no valor de R$ 456,00, 02 bolsas de estudos ( 01 bolsa para graduação e uma bolsa para pós-graduação ), adicional por tempo de serviço, descontos no teatro, auxilio escola para filhos menores (de 0 à 7 anos de idade), no valor de R$ 1.130,00 na modalidade reembolso e outras facilidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação de português
  4. Etapa 4: Prova Raciocínio Logico Numérico
  5. Etapa 5: Prova prática presencial (case).
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com o Gestor
  8. Etapa 8: Validação
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (FUNDASP): mantenedora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo -PUC-SP (incluindo as unidades suplementares Hospital Santa Lucinda e DERDIC) e também mantenedora do Centro Universitário Assunção. Somos uma entidade de fins não econômicos, filantrópica, com sede em São Paulo - Capital e também atuando na cidade de Sorocaba/SP.

Estamos entre os maiores grupos educacionais do Brasil.


Nossos objetivos:

  • promover o ensino superior, e em outros níveis, em todas as suas modalidades, inclusive nas áreas profissional e tecnológica, estimulando a investigação, a pesquisa científica e a extensão de serviços à Comunidade.
  • contribuir para a formação de uma cultura superior adaptada à realidade brasileira e informada pelos princípios da fé católica.
  • contribuir para o desenvolvimento da solidariedade entre as democracias, especialmente no campo cultural e social, em defesa da civilização cristã


Na FUNDASP, todos(as) são bem-vindos(as)!

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com a diversidade, sempre em busca da inclusão, o que garante uma excelente troca de experiências e muito desenvolvimento.

Venha trabalhar conosco!



Benefícios que a FUNDASP oferece a você e sua família, contrato modelo CLT:

(*concessões conforme regras estabelecidas nos Acordos Internos de Trabalho / Convenções Coletivas / Atos Normativos / Políticas)