* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
- Atuar no apoio ao time trabalhista em atividades administrativas, operacionais e de gestão relacionadas ao contencioso trabalhista,
- Realizar a distribuição dos processos trabalhistas, conforme critérios internos definidos pela área jurídica, por meio dos sistemas internos e dos tribunais;
- Acompanhar o andamento processual, monitorando publicações, intimações e prazos, com acionamento tempestivo das áreas internas e escritórios parceiros;
- Apoiar na elaboração, organização e gestão da pauta de audiências, garantindo controle, priorização e atualizações constantes;
- Realizar o agendamento de reuniões prévias com testemunhas, clientes e escritórios externos, bem como apoiar na gestão e controle de pedidos de testemunhas;
- Efetuar o aviso às áreas internas competentes sobre audiências, prazos, solicitações de documentos e demais providências necessárias;
- Organizar e manter atualizados os controles gerenciais e registros processuais, utilizando Excel e ferramentas similares, assegurando a confiabilidade das informações;
- Apoiar na preparação, organização e acompanhamento de documentos processuais e administrativos;
- Atuar como ponto de interface com equipes internas, escritórios externos e demais stakeholders, garantindo alinhamento das demandas operacionais;
- Prestar suporte geral às rotinas administrativas da área trabalhista, contribuindo para a eficiência dos fluxos e processos internos.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Direito, com OAB ativa;
- Experiência prévia (ou estágio relevante) em rotinas administrativas ou operacionais na área trabalhista;
- Conhecimento básico em contencioso trabalhista e sistemas jurídicos;
- Boa organização, atenção a detalhes e senso de prioridade;
- Perfil colaborativo, proativo e com boa comunicação.
Modelo de trabalho: Híbrido 3x presencial
Tempo de contrato: 06 meses