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Advogado Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Pleno

Somos Espaçolaser – A maior e mais indicada rede de depilação a laser do mundo


Nós já somos mais de 5 mil corações azuis espalhados pelo Brasil, Argentina, Chile e Colômbia. Estamos em franca expansão e buscamos por pessoas que queiram crescer junto com a gente!


Temos paixão pelo o que fazemos, estamos sempre buscando fazer e entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores e só conseguimos isso por termos pessoas incríveis conosco.


Deu match? Então venha para a Espaçolaser


Todas as nossas oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições

Seniorização da área de contratos da companhia promovendo a:


  • Revisão/ elaboração de instrumentos jurídicos de diversos tipos e níveis de complexidade.
  • Elaboração de políticas específicas.
  • Elaboração de padrões de contrato.
  • Treinamento de clientes internos sobre principais cláusulas e riscos e apoiar a área de segurança da informação sobre questões LGPD, zelando pela correta aplicação e observância dos requisitos de proteção de dados em todos os instrumentos contratuais.
  • Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Requisitos e qualificações

Formação:

Direito

Experiência:

  • Experiência anterior na área de contratos de, no mínimo 3 a 5 anos.
  • Conhecimentos Específicos:
  • Inglês fluente (desejável)
  • Contratos em geral
  • LGPD

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Horário flexível
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Desconto em empresas parceiras
  • Plataformas de apoio emocional aos nossos colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Contratação