Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Advogado Sr - São Paulo/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Senior

Atuação voltada à elaboração e análise de contratos, aditivos contratuais e demais instrumentos jurídicos, bem como ao atendimento de demandas consultivas em matéria legal, com interação constante junto às diversas áreas da empresa.

O escopo contempla, ainda, a gestão de interlocuções com fornecedores e terceiros, a elaboração de reports gerenciais e o suporte direto à alta liderança.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar de reuniões com as áreas de negócio responsáveis pelos documentos, projetos e casos submetidos para análise jurídica, exercendo forte capacidade de negociação e argumentação e liderando discussões quando necessário;
  • Prestar consultoria jurídica às diversas áreas da companhia, oferecendo orientações assertivas com visão pró negócio;
  • Conduzir análises jurídicas complexas, identificando riscos, oportunidades e estratégias de mitigação, seja elaborando ou revisando documentos legais;
  • Propor melhorias de processos, políticas e fluxos internos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional da área jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Direito, com comprovada experiência;
  • Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
  • Inglês avançado com habilidade oral para negociar cláusulas contratuais;
  • Desejável pós-graduação/especialização em áreas correlatas ao exercício da função;
  • Desejável habilidade no idioma espanhol.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você:


  • Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação e Refeição;
  • PPR anual;
  • Previdência Privada;
  • Trabalhar de forma híbrida;
  • Entre outros benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação