Advogado Trabalhista Sênior – Contencioso e Consultivo

• Atuar como parceiro jurídico das áreas de negócio, prestando orientação consultiva em temas trabalhistas e contribuindo para decisões juridicamente seguras e alinhadas às necessidades da companhia.
• Conduzir demandas de contencioso trabalhista, especialmente processos de média e alta complexidade, com autonomia na avaliação de estratégias, riscos e alternativas para cada caso.
• Prestar assessoria em temas como jornada, horas extras, escalas, terceirização, contratos, rescisões, estabilidade e políticas internas, buscando soluções práticas e preventivas.
• Gerenciar e/ou fazer a interface com escritórios jurídicos externos, acompanhando estratégias, qualidade técnica, prazos, custos e resultados.
• Elaborar pareceres, análises de risco, relatórios executivos e materiais para a liderança, traduzindo questões jurídicas em recomendações objetivas para o negócio.
• Participar de negociações, acordos, audiências e tratativas estratégicas, representando os interesses da companhia.
• Revisar e aprimorar contratos, documentos, políticas e procedimentos internos, identificando oportunidades de prevenção e mitigação de riscos trabalhistas.
• Acompanhar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos e orientando as áreas responsáveis quanto às medidas necessárias.
• Atuar em conjunto com RH, Operações, Financeiro e demais áreas corporativas, estruturando estratégias, levantando informações e apoiando a resolução de questões jurídicas.
• Apoiar, de forma complementar, demandas de Direito Cível, especialmente em temas consumeristas e contratuais de menor complexidade. Não é necessária experiência prévia especializada na área.

• Formação em Direito completa, com registro ativo na OAB.
• Experiência robusta em Direito do Trabalho, combinando atuação contenciosa e consultiva em ambiente corporativo.
• Autonomia para conduzir demandas consultivas e contenciosas, com capacidade de avaliar riscos e propor soluções sem necessidade de supervisão constante.
• Experiência na gestão e/ou interface com escritórios externos, acompanhando estratégias e resultados.
• Vivência com processos e procedimentos administrativos trabalhistas, incluindo MPT, fiscalizações e autos de infração.
• Capacidade de produzir análises, relatórios e materiais executivos com visão de risco e impacto para o negócio.
• Interesse em ampliar a atuação para temas de Direito Cível, consumerista e contratos.
• Inglês avançado será considerado um diferencial.
• Perfil hands-on, analítico, proativo e colaborativo, com boa comunicação, senso de prioridade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e próximo às áreas de negócio.

• Modelo de trabalho: Presencial.
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação.
• Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa).
• Linha de reporte:Gerência Jurídica.

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.