* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O que vamos construir juntos?
Nosso time propõem as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.
Estamos com grandes desafios por aqui com abertura de novas frentes de trabalho, em novo projeto o/
Uma parceria com cliente de "core business" financeira, como banco múltiplo e transações de diversas carteiras conduzidas com instituições que operam de forma integrada no mercado financeiro do RS.
Estamos animados para construir coisas lindas por aqui. Nossa cultura é centrada em pessoas, através do respeito a diversidade, compartilhamento de conhecimento num ambiente colaborativo e acolhedor.
Se fez sentido pra você, aplique sua candidatura e aguarde o contato do nosso time de pessoas e prepare-se para uma jornada positiva!
Responsabilidades e atribuições
Nos ajude a desenhar a solução!
- Liderar times ágeis e multidisciplinares de alta performance orientando sobre a entrega de valor de forma consistente;
- Promover a auto-organização do time;
- Criar ambientes do time inspirando-se por meio de práticas ágeis;
- Organizar e facilitar eventos e cerimônias ágeis;
- Realizar a análise cadastral, de cobertura de refinamento;
- Acompanhar a saúde da sprint (KPIs e OKRs);
- Realizar a análise de capacity para assegurar que o time esteja alinhado com objetivos do negócio;
- Estimular o time por um fluxo de trabalho ágil;
- Facilitar a auto-organização do time e do Squad;
- Trabalhar o senso de responsabilidade e autonomia para execução rápida que impactam o negócio.
Requisitos e qualificações
Requisitos para se candidatar a vaga:
- Conhecimento em: Metodologia Lean, Framework Scrum e Método Kanban;
- Conhecimento de Scaled Agile Framework (SAFe) e Disciplined Agile;
- Conhecimento de Indicadores: Lead Time, Delivery Rate, Throughput e Net Promoter Score (NPS);
- Conhecimento de: Discovery Sprint, Lean Concept e Design Thinking;
- Alta capacidade de comunicação, de Liderança e Gestão de Times;
- Essencial a disponibilidade para trabalhar híbrido em Porto Alegre - RS.
- Skills: colaboração, visão sistêmica, autonomia, planejamento, organização.
Opcional:
- Certificação CSM - Certified Scrum Master ou PSM I - Professional Scrum Master I;
- Certificação KMP - Kanban Management Professional.
Informações adicionais
Por aqui você terá:
- Vale iFood (alimentação e refeição);
- Ajuda de Custo;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Day off de Aniversário;
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Parcerias Educacionais;
- Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
- Parceria Clude Saúde;
- Programas de Reembolso;
- Horário flexível;
- Dresscode: seja você.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Envio para o Cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Análise Final
- Etapa 8: Contratação
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Código de Conduta Ética:http://bit.ly/4q5PWq5