* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar a transformação ágil organizacional, promovendo práticas ágeis em diversas áreas;
- Atuar como coach dos times, garantindo alinhamento com princípios e valores ágeis;
- Realizar mentoria de líderes e gestores para apoiar mudanças culturais;
- Apoiar a definição do roadmap de transformação ágil alinhado à estratégia da empresa;
- Garantir a condução eficaz e contínua das cerimônias ágeis (Scrum e Kanban);
- Identificar e remover impedimentos que impactam a performance dos times;
- Facilitar workshops, treinamentos e dinâmicas para disseminar a mentalidade ágil;
- Monitorar métricas de evolução ágil e propor melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Agile Coach Sênior em ambientes corporativos;
- Conhecimento em Scrum, Kanban e suas métricas;
- Vivência em transformação ágil organizacional e agilidade em escala;
- Habilidade em mentoria de líderes e apoio a mudanças culturais;
- Experiência em facilitação de workshops e treinamentos ágeis;
- Capacidade de atuação estratégica e operacional;
- Comunicação, negociação e gestão de conflitos.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.
Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.
HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.