* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um(a) Agile Master com forte perfil de liderança, governança e mediação, para atuar em um projeto estratégico de Autenticação Corporativa. Trata-se de uma iniciativa de alta visibilidade organizacional, com forte pressão executiva devido a falhas críticas recentes em produção.
O ambiente é composto por especialistas técnicos e arquitetos seniores, com visões divergentes sobre soluções e direcionamentos, o que tem gerado dificuldade na tomada de decisões e paralisia em alguns momentos do projeto. Por isso, buscamos um profissional com alta inteligência emocional, postura firme e autoridade moral, capaz de conduzir discussões técnicas complexas e ajudar o time a chegar a definições claras de arquitetura e direcionamento (TO-BE).
Requisitos:
Principais Atribuições:
- Estabelecer ritos claros de priorização e refinamento para conter o caos.
- Atuar como braço direito do PO na gestão de expectativas do cliente.
- Gerar métricas de eficiência (Lead Time, Throughput) para evidenciar o impacto dos débitos técnicos na entrega.
- Diferencial: Experiência prévia em times de sustentação/legado e facilidade em lidar com clientes de baixa maturidade digital.
Requisitos Comuns para ambos (Padrão da Coordenação):
- Domínio avançado de Jira (configuração de boards, filtros e extração de dados).
- Capacidade de reportar métricas ágeis para a Coordenação de Agilidade.
- Certificações (CSM, PSM) são bem-vindas, mas a experiência prática em cenários de conflito será o diferencial.