* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos a Âmbar, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.

Temos 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.

Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.

Presente em mais de 190 países e com mais de 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.

Estamos em expansão e buscamos um Gerente de Manutenção Elétrica e Automação (Geração de Energia) para liderar corporativamente a estratégia de engenharia elétrica, automação, sistemas de segurança e sistemas de controle das usinas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo confiabilidade operacional, segurança elétrica, disponibilidade dos ativos, padronização tecnológica e mitigação de riscos relacionados à obsolescência, proteção, controle e automação industrial.

#LI-Onsite

Responsabilidades e atribuições

Padronizar filosofias de automação, proteção e controle entre as unidades;
Definir critérios corporativos para manutenção elétrica e de automação;
Estruturar padrões mínimos de confiabilidade dos sistemas elétricos críticos;
Consolidar diretrizes corporativas para sistemas de supervisão, PLCs, SDCDs, relés e redes industriais;
Atuar como referência técnica corporativa para elétrica e automação.
Liderar tecnicamente análises de falhas elétricas e de automação;
Atuar em eventos de perda de geração, desligamentos e falhas sistêmicas;
Coordenar RCA de falhas elétricas críticas;
Definir ações de mitigação de riscos elétricos recorrentes;
Desenvolver estratégias para aumento de confiabilidade operacional.
Mapear obsolescência de:
• PLCs;
• SDCDs;
• sistemas supervisórios;
• relés;
• IHMs;
• redes industriais;
• sistemas de excitação;
• instrumentação crítica;
Desenvolver plano corporativo de modernização tecnológica;
Apoiar definição de CAPEX de retrofit e automação;
Definir criticidade e risco de indisponibilidade tecnológica.
Padronizar arquiteturas elétricas e de automação;
Revisar padrões de proteção elétrica;
Definir critérios corporativos de parametrização;
Consolidar biblioteca técnica corporativa;
Padronizar gestão de backups e lógica de controle;
Garantir rastreabilidade de alterações de software e parametrizações.
Apoiar tecnicamente:
o majors;
o retrofits;
o modernizações;
o ampliações;
o recomissionamentos;
Revisar projetos elétricos e de automação;
Validar escopos técnicos de fornecedores;
Apoiar FAT/SAT e comissionamentos;
Atuar em integração de sistemas e interface OEM.
Garantir aderência às normas aplicáveis:
o NR10;
o NRs correlatas;
o requisitos ONS;
o requisitos ANEEL;
Apoiar gestão de arc flash, seletividade e aterramento;
Garantir integridade dos sistemas de proteção;
Apoiar auditorias técnicas e regulatórias;
Estruturar governança de alterações elétricas e de automação.

Requisitos e qualificações

Formação em Engenharia Elétrica, Automação ou correlatas;
Forte experiência em geração de energia;
Experiência em:
o proteção elétrica;
o automação industrial;
o SDCD;
o PLC;
o redes industriais;
o sistemas supervisórios;
o excitação;
o sincronismo;
o instrumentação;
o análise de falhas;
Vivência em ativos críticos industriais;
Conhecimento em gestão de ativos e confiabilidade;
Disponibilidade para viagens constantes;
Disponibilidade para morar em Curitiba ou Rio de Janeiro.

Informações adicionais

Benefícios.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão
Etapa 4: Entrevista com a Diretoria Âmbar
Etapa 5: Comitê de Seleção
Etapa 6: Carta Oferta
Etapa 7: Exame Admissional
Etapa 8: Contratação

Sobre

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.

Estamos entre as maiores geradoras de energia do país. No nosso portfólio, temos unidades hidrelétricas, solares, nucleares, a biomassa, a biogás, a biodiesel, a gás natural, a carvão mineral e a óleo combustível. Operamos ainda 645 km de gasodutos e detemos 68% de participação na Eletronuclear, empresa controlada pela ENBPar (Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional).

Confidencial (Apenas para Cadastrados)#Éenergiacerta.

#ENERGIA GARANTIDA

ROBUSTEZ de ativos e operações

SEGURANÇA do maior grupo privado do país

EXPERTISE de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético

#ENERGIA SUSTENTÁVEL

Oferta de energia RENOVÁVEL garantida e certificada

Programa de Compliance estruturado que fortalece a INTEGRIDADE

#ENERGIA ACESSÍVEL

Soluções SOB MEDIDA para a necessidade do cliente

ECONOMIA como premissa de qualquer projeto

Âmbar Energia - Gerente de Manutenção Elétrica e Automação (Geração de Energia)

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

Sobre