ANALISTA ADMINISTRACAO PESSOAL JR

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.

Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

RESPONSABILIDADES

• Gerar planilhas de conferência, relatórios de auditoria e análises de divergências de ponto;
• Efetuar atendimento das demandas dos colaboradores e gestores do Grupo Petrópolis em temas relacionados a jornada, de acordo com a priorização do fechamento do ponto e SLA de atendimento definido;
• Realizar manutenções de ausências, afastamentos, trocas de turno e banco de horas individual no SAP, garantindo registros corretos para a folha de pagamento;
• Auxiliar na emissão de relatórios de banco de horas e horas extras, contribuindo para acompanhamento e planos de ação;
• Cadastrar colaboradores no banco de dados dos relógios de ponto, assegurando atualização e funcionalidade do processo de marcações;
• Acompanhar o funcionamento dos relógios de ponto e catracas, analisando marcações travadas e dispositivos off-line, além de identificar necessidade de manutenção ou troca;
• Realizar bloqueio e desbloqueio de crachás, bem como cadastro e atualização de dados;
• Liberar aparelhos (corporativos e pessoais) para acesso ao sistema de ponto Mobile e incluir usuários no banco de dados;
• Manter atualizado semanalmente o banco de dados do Mobile, incluindo exclusões de usuários desligados.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins;
• Experiência na função;
• Experiência com SAP;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Disponibilidade para atuação híbrida em Boituva/SP.

Benefícios que fazem a diferença:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação e Restaurante Interno
• Convênio Farmácia
• Wellhub (Gympass)
• Fretado (para algumas cidades da região)
• Parcerias com universidades
• Programa Saber Viver
• Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina
• ✏ Auxílio Material Escolar