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Analista administração Pessoal Senior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Realizar processos de rescisão de contratos de trabalho em conformidade com as legislações trabalhistas.


A Nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A Nova Sabesp vem se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na Nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)!



Responsabilidades e atribuições

  • Executar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e integrais + 1/3, 13º salário proporcional, FGTS + multa rescisória, etc.).
  • Elaborar check list de conferencia dos cálculos de rescisão
  • Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, acordos individuais) em todos os tipos de rescisão (sem justa causa, por justa causa, pedido de demissão, término de contrato por prazo determinado, etc.).
  • Elaborar e conferir todos os documentos rescisórios (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT, aviso prévio, carta de demissão, chave de movimentação do FGTS, guias de seguro-desemprego, etc.).
  • Realizar a homologação das rescisões junto aos órgãos competentes (Sindicatos, Ministério do Trabalho e Emprego), quando necessário.
  • Atuar como ponto de contato para colaboradores desligados, esclarecendo dúvidas sobre o processo rescisório, verbas, prazos e documentação.
  • Processar o pagamento das verbas rescisórias dentro dos prazos legais.
  • Manter atualizados os registros e informações no sistema de gestão de pessoas (ERP) referentes aos desligamentos.
  • Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos de rescisão.
  • Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir que os procedimentos da empresa estejam sempre atualizados.
  • Interagir com outras áreas da empresa (Departamento Pessoal, Financeiro, Jurídico, etc.) para garantir a fluidez do processo de rescisão.
  • Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos rescisórios.

Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de rescisão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em rotinas de rescisão de contrato de trabalho, preferencialmente em empresas de grande porte com alto volume de desligamentos.
  • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT e suas atualizações), incluindo os diferentes tipos de rescisão e o cálculo das verbas rescisórias.
  • Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento e rescisão (ERP).
  • Domínio do Pacote Office, principalmente Excel (para cálculos e elaboração de relatórios).
  • Excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e precisão nos cálculos.
  • Boa comunicação verbal e escrita, além de inteligência emocional para lidar com situações delicadas de desligamento.

Informações adicionais

Na Sabesp, prezamos pelo bem-estar e desenvolvimento de todos os empregados. Por isso, oferecemos benefícios importantes:

Programa de Participação nos Resultados – PPR

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Assistência Médica

Previdência Privada - Plano Previdenciário

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias

Abono do dia de Aniversário

Licença Maternidade 180 dias

Licença Paternidade 20 dias

Licença Gala: 5 dias

Auxilio Creche, Auxilio Creche integral e Auxilio Creche Especial

Auxílio Doença Previdenciário /Acidentário – Complementação

Gympass - Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Carta Oferta
  4. Etapa 4: Contratação

#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

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Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱