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Analista Administrativo Comercial Pleno (Projeto GTM)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos uma (um) Analista Administrativo Comercial Pleno para unidade de negócios Acabamentos.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.


Sobre a Unidade de Negócios Deca...

Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável. Saiba mais sobre o nosso negócio em: deca.com.br


Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos...

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.

A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS.

Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Saiba mais em: www.ceusa.com.br e www.ceramicaportinari.com.br


Responsabilidades e atribuições

  • Definir, calcular e acompanhar as metas da equipe de Merchandising, garantindo aderência à estratégia comercial e aos critérios estabelecidos.
  • Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs), promovendo análises que apoiem a tomada de decisão da liderança.
  • Realizar o dimensionamento da equipe de promotores, definindo a quantidade ideal de recursos por loja, região e canal, com foco em eficiência operacional e cobertura adequada.
  • Garantir a aderência às regras, políticas e processos da área de Merchandising.
  • Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais para monitoramento dos principais indicadores da operação.
  • Consolidar, analisar e interpretar dados para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de GTM Merchandising.
  • Atuar em parceria com as áreas Comercial, Trade Marketing, Operações e demais áreas de interface para garantir a consistência das informações e a execução das estratégias.
  • Apoiar iniciativas de automação, padronização de processos e evolução das ferramentas de análise e controle.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino superior completo.
  • Experiência com análise de dados e construção de indicadores.
  • Conhecimento avançado em Power BI (modelagem de dados, DAX e desenvolvimento de dashboards).
  • Excel intermediário a avançado.
  • Capacidade analítica e facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.
  • Boa comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes áreas.

Desejáveis

  • Conhecimento em Databricks.
  • Conhecimento em SQL.
  • Experiência em áreas de Go-to-Market (GTM), Trade Marketing ou Merchandising.
  • Vivência em projetos de melhoria de processos e automação de análises.

Competências

  • Perfil analítico.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Orientação para resultados.
  • Capacidade de priorização e resolução de problemas.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e apoiar a liderança na tomada de decisão.

Informações adicionais

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:



🩺 Saúde e Bem-estar

  • Assistência médica para você e seus dependentes;
  • Assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
  • Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
  • De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
  • Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

  • Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
  • Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

  • Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
  • Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
  • Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
  • Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

  • UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
  • Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
  • Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

  • Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Conversa com o Time de Gente
  4. Etapa 4: Conversa com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS?

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· 75 anos de história

· + 10 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

Saiba mais em: https://www.dex.co/