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ANALISTA ADMINISTRATIVO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Vaga para atuação como Analista no segmento automotivo.


Responsabilidades e atribuições

Rotinas do dia a dia:

  • Executar rotinas administrativas, realizando lançamentos, conferências e atualização de informações em sistemas e controles internos.
  • Apoiar os processos das áreas de vendas, pós-vendas e financeiro, garantindo a organização e o fluxo correto das informações.
  • Realizar o controle e arquivamento de documentos, contratos, notas fiscais e demais registros administrativos.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores, coletando e consolidando dados para análises gerenciais.
  • Acompanhar pagamentos, despesas e processos administrativos, identificando divergências e reportando à liderança.
  • Prestar suporte às demandas internas, contribuindo para a eficiência e organização dos processos da concessionária.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
  • Habilidades: Organização e atenção aos detalhes. Boa capacidade de aprendizado. Comunicação clara e objetiva. Proatividade e responsabilidade. Facilidade para trabalho em equipe.
  • Conhecimento obrigatório: Pacote Office básico a intermediário, especialmente Excel. Noções de rotinas administrativas e controles internos. Conhecimento básico em elaboração de relatórios e análise de dados. Familiaridade com sistemas informatizados de gestão.
  • Conhecimento diferencial: Experiência administrativa, mesmo que em estágio ou posição anterior. Vivência no segmento automotivo ou em concessionárias. Conhecimento básico em sistemas ERP/DMS. Noções de Power BI e indicadores de desempenho.

Informações adicionais


Modelo: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação
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