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Analista Administrativo Júnior - Central de Notas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRibeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca um(a) Analista Administrativo Júnior para integrar o time de Operações Financeiras, atuando no suporte aos processos da esteira de compras ao pagamento a fornecedores. A posição é indicada para profissionais organizados, com boa comunicação e interesse em se desenvolver nesta área.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e acompanhar requisições de compra no sistema;
  • Receber e conferir notas fiscais emitidas por fornecedores;
  • Providenciar a confirmação do recebimento das notas fiscais em sistema;
  • Conferir a conformidade dos documentos recebidos (nota fiscal x pedido de compra x recebimento);
  • Apoiar o acompanhamento de prazos e o fluxo de aprovação junto às áreas solicitantes;
  • Apoiar o cadastro e a atualização de dados de fornecedores;
  • Realizar contatos pontuais com fornecedores para solicitações diversas como dados bancários e boletos de pagamento;
  • Manter organizados os controles e registros administrativos da área;
  • Apoiar rotinas de conciliação de informações entre os sistemas de compras e financeiro.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Conhecimento intermediário de Excel;

Boa comunicação escrita e verbal;

Organização e atenção a detalhes.

Desejáveis:

Conhecimento em processos de compras (cotação, requisição, pedido de compra);

Conhecimento em rotinas fiscais (emissão, escrituração ou conferência de notas fiscais);

Experiência com sistemas de gestão (ERP);

Experiência prévia em rotinas administrativas ou financeiras.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a nossa história

Há mais de seis décadas, fazemos da educação um caminho para ampliar possibilidades, atravessar fronteiras e construir novos futuros.


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne escolas, educadores, lideranças e profissionais de diferentes áreas em uma rede global de conhecimento, aprendizagem e colaboração.


Somos mais de 7 mil pessoas conectadas pelo compromisso de criar experiências educacionais relevantes para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.


Nossa história nos trouxe até aqui. As pessoas que fazem parte dela nos levam adiante.

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