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ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na área administrativa apoiando em análises dos processos administrativos e operacionais, propondo melhorias e elaborar controles e relatórios de indicadores, e análise de dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas, apoiar no desenho e otimização dos fluxos de atendimento, atendendo e efetuando ligações, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo:


  • Apoiar nas análises dos processos e fluxos administrativos, para melhoria dos processos da área;
  • Elaborar fluxogramas, manuais de procedimentos para padronização dos processos;
  • Dar suporte na implantação e implementação de novos processos e sistemas;
  • Realizar coletar de dados, para elaboração relatórios e visuais com os indicadores da área;
  • Apoiar na gestão na elaboração dos indicadores KPIS, em alinhamento com as metas e objetivos da Empresa;
  • Realizar monitoramento das entregas, elaborando relatórios, gráficos e apresentações dos resultados, para tomada decisão da gestão;
  • Manter atualizado quanto as atualizações e tendencias do mercado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Administração, Gestão de Logística, Economia e áreas afins;
  • Pacote Office e SAP;
  • Vivência na área Administrativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação