* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos com uma posição de Analista Administrativo Sr!
Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?
E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.
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Responsabilidades e atribuições
- Mapear e análisar os pontos de venda, tanto os atuais quanto os futuros, das marcas do Grupo. A base de dados para análise vem de informações de emplacamentos, participação de mercado, geomarketing, localização dos pontos de venda dos concorrentes, dados estatísticos, além de relatórios e dashboards detalhados. O objetivo é identificar padrões, tendências e oportunidades de mercado e garantir que nossas marcas estejam presentes nos locais certos, atendendo às necessidades dos clientes e maximizando o desempenho das nossas operações de vendas e pós-venda.
- Elaborar estudos e apresentações estratégicas desenvolvidos para DGR (Confidencial (Apenas para Cadastrados) Chery, HMB Hyundai, Ford e Subaru) ou para projetos de novos negócios (entrada em novos segmentos/novas marcas e/ou modelos) e buscar identificar tendências, oportunidades e desafios que possam impactar nossos negócios, como o planejamento de volumes futuros, ampliação ou redução da rede de concessionárias. As análises se baseiam em dados e informações de mercado, indústria, concorrentes, volumes, segmentos, emplacamentos e market share.
- Elaborar, atualizar e emitir diversos relatórios e planilhas de atualizações e resultados, tais como: Emplacamentos Anfavea, Volume e market share por área operacional, Emplacamentos de concorrentes, Emplacamentos por modelo, mapeamento de pontos de venda e pós-venda do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e concorrentes, entre outros, com o objetivo de entender o cenário competitivo e as tendências de mercado para apoio da Gerência/Diretoria da Área na tomada de decisões estratégicas.
- Elaborar papers de aprovação, com mapeamento e elaboração de estudos para aprovação de novos pontos de venda, encerramentos, realocação, entre outros.
- Elaborar apresentações com análises referentes ao DGR para eventos específicos, Eventos externos, Planejamento de volume e rede, entre outros.
- Auxiliar na prospecção de imóveis para instalação de concessionárias
Requisitos e qualificações
Para esta posição, precisamos que você possua:
Pacote office avançado, principalmente Excel
Inglês avançado
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Análise
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Entrega de Documentos
- Etapa 8: Contratação
