* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Local: Presencial - Rio Claro/SP
- Ser o(a) parceiro(a) estratégico(a) do negócio para a unidade do Centro Operacional de Rio Claro/SP, prestando suporte e apoiando a liderança no atingimento dos objetivos da organização;
- Apoiar iniciativas de transformação e sustentação da cultura organizacional, orientando líderes na aplicação das políticas e processos de pessoas, com foco no desenvolvimento e na gestão de equipes.
- Ser a interface entre os líderes e as áreas especialistas de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade, assegurando a efetiva implementação de diretrizes, programas, políticas e processos relacionados à gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Facilitar a execução do Plano de Treinamento e Desenvolvimento vinculado ao projeto Transformar – metodologia WCM, identificando necessidades locais e aplicando conteúdos técnicos ou comportamentais, para garantir a capacitação contínua do time;
- Planejar e executar a integração do novo profissional, garantindo a melhor transição no ambiente TIGRE e alinhamento com nossa cultura;
- Mapear necessidades de desenvolvimento do time, propondo e implementando ações de capacitação técnica e comportamental que contribuam para o alcance dos resultados e fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar como parceiro do time de supervisão na gestão do desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando planos de desenvolvimento, indicadores de treinamento, promovendo a formação de talentos internos.
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), planejar e acompanhar programas de desenvolvimento e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), monitorando a efetividade das ações de capacitação e garantindo o fortalecimento das competências necessárias ao negócio.
- Planejar e executar a Agenda Anual dos principais processos da área de Pessoas, Comunicação Interna & Sustentabilidade junto aos clientes internos.
- Monitorar indicadores de RH como absenteísmo, turnover e headcount, propondo planos de ação corretivos;
- Garantir o cumprimento da política de remuneração, movimentações e no gerenciamento do plano de carreira, assegurando o equilíbrio interna da área;
- Orientar e apoiar as lideranças no planejamento de ações de desenvolvimento de competências técnicas e/ou comportamentos de seus times, através de ações individuais ou coletivas, contribuindo no fortalecimento de equipes de alta performance;
- Monitorar indicadores de clima e desenvolver ações de curto, médio e longo prazo garantindo a Experiência de Entrada, Permanência e Saída de nossas pessoas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Superior Completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência anterior como Business Partner de RH, Generalista de RH ou atuação consultiva junto às lideranças;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), construção de planos de desenvolvimento e acompanhamento de indicadores;
- Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e elaboração de PDIs;
- Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, treinamento, clima organizacional);
- Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos e atuação como parceiro estratégico do negócio;
Requisitos Desejáveis:
- Vivência em metodologia WCM – Será um diferencial no Processo.
- Pós-graduação na área de atuação, formação em Coaching e/ou Gestão da Mudança.
- Vivência em ambientes industriais/manufatura.
Informações adicionais
Jeito Tigre Trabalhar: Presencial
Local Trabalho: Av. Brasil, 4233 - Distrito Industrial, Rio Claro - SP, 13505-600
Horário: das 08h00 às 17h45
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Há 85 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.
Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.
Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.
Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.
É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.
Confidencial (Apenas para Cadastrados). Soluções pra vida.
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