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Analista Comercial de Frota I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Trabalho remoto

    Qualificações

    • Inglês
    • Graduação
    • Melhoria Contínua
    • Segurança
    • Administração de Empresas
    • Negociação

    Descrição completa da vaga

    Estamos em busca de talentos com experiência para fazer parte do nosso Time de Águias!

    Se você procura novos desafios em um ambiente inclusivo, diverso e dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para alavancar sua carreira e voar ainda mais alto com a gente!


    Responsabilidades e atribuições


    Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


    Gestão Contratual de Ativos Aeronáuticos:

    • Analisar e negociar contratos de compra, venda e aluguel de aeronaves e motores;
    • Minimizar riscos e propor emendas contratuais quando necessário;
    • Garantir o alinhamento interno sobre obrigações contratuais com clareza e precisão.

    Gestão Estratégica de Frota:

    • Planejar estrategicamente a frota, avaliando demandas futuras e cenários de incorporação de aeronaves e motores;
    • Gerenciar demandas contínuas com flexibilidade, alinhadas às necessidades do negócio;
    • Avaliar e propor alterações contratuais conforme exigências operacionais.

    Relacionamento e Negociação com Fornecedores:

    • Interagir e negociar com fabricantes e lessors de ativos aeronáuticos;
    • Coordenar negociações com clientes internos e externos para contratos e emendas;
    • Construir parcerias pautadas na melhoria contínua e soluções de baixo custo.

    Segurança Operacional e Compliance:

    • Identificar, mitigar e reportar perigos nas operações;
    • Gerenciar riscos à segurança dentro de níveis aceitáveis;
    • Garantir conformidade com certificados emitidos por autoridades e regulamentos da companhia.


    Requisitos e qualificações


    Não pode faltar em sua bagagem:


    • Acima de 6 meses de GOL;
    • Não possuir medidas disciplinares nos últimos 6 meses;
    • Não ter sido movimentado/promovido nos últimos 6 meses;
    • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
    • Compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos;
    • Inglês Avançado.


    Informações adicionais


    Sabemos que cada talento é único. Por isso, valorizamos o que você tem de melhor em um ambiente desafiador, diverso e inclusivo. Tudo para você decolar no céu e no solo.


    Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.

    Horário: 8h-17h24.

    Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).


    • IMPORTANTE: Para participação no processo interno, é fundamental que o gestor imediato esteja ciente, caso isso não ocorra, o colaborador será desclassificado da seleção.


    Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


    Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

    Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

    Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.