* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão.
Principais Responsabilidades
·Propostas Técnicas e Licitações: Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados.
·Gestão de CRM e Pipeline: Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos.
·Prospecção Ativa: Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes.
·Interface Técnica: Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos.
·Pós-Venda e Relacionamento: Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos.
O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)
·Formação: Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial.
·Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia.
·Conhecimento Técnico: É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial.
·Habilidades: Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP.
·Perfil: Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência.
Informações da Vaga:
·Modelo de Trabalho: Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP.
·Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h.
·Regime: CLT
·Remuneração: Salário + Benefícios + Bonificação por resultados.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1.Cadastro
2.Entrevista Comportamental + Teste comportamental
3.Entrevista Gestor(a) contratante
4.Proposta
5.Contratação