* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Esta pode ser a oportunidade ideal para você. Procuramos alguém proativo, atento aos detalhes e com boa comunicação para integrar nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar o registro e a integração de informações de diferentes áreas nos sistemas internos;
Realizar análises financeiras e contábeis, garantindo precisão nos saldos e movimentações;
Contribuir para o alinhamento entre dados fiscais e contábeis;
Participar das rotinas de fechamento periódico, assegurando consistência das informações;
Acompanhar disponibilidades e movimentações financeiras;
Auxiliar na análise de dados relacionados a pessoas e folha de pagamento;
Monitorar processos envolvendo operações externas e internacionais;
Acompanhar rotinas ligadas a contratos financeiros e transações corporativas;
Apoiar controles societários e patrimoniais;
Realizar o acompanhamento do ciclo de ativos da empresa;
Atuar sobre processos de rateio, compartilhamento e conferência de despesas;
Interagir com áreas operacionais e fiscais para alinhamento de informações e materiais;
Colaborar com diferentes setores para esclarecimentos e fluxo de informações;
Contribuir para processos de apuração tributária dentro do regime aplicável à empresa;
Participar da análise de custos e centros de responsabilidade;
Apoiar obrigações acessórias e validações periódicas;
Acompanhar movimentações de estoque e seus impactos nos resultados;
Contribuir para encerramentos anuais e rotinas específicas do período;
Auxiliar na elaboração de demonstrativos gerenciais e financeiros;
Analisar resultados, tendências e variações ao longo do período;
Identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas internos;
Dar suporte a auditorias e revisões externas;
Acompanhar processos legais e documentações institucionais;
Elaborar relatórios e materiais de apoio à gestão;
Participar de reuniões estratégicas e colaborar na evolução contínua das atividades da área.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Ciências Contábeis;
Registro profissional ativo, quando aplicável;
Conhecimentos intermediários Excel e demais ferramentas do pacote office.
Informações adicionais
Benefícios: A empresa oferece pacote de benefícios compativeis com o mercado.
Incluindo: Auxílios relacionados à saúde;
Programas de bem-estar e educação;
Auxilio Alimentação;
VT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Contratação